給料の額が違う

Question

こんにちは

先月、正社員として就職しましたが、どうしても合わず、8日働いて退職しました。
お給料は最低賃金×働いた時間で計算して頂けるとのことでした。(22時以降も働きましたが深夜手当て？はつかないとのことでした)

先日、お給料が入ったため確認すると少ないように感じました。
職場がある県の最低賃金は約1000円。

8日間、8時間働いたので単純計算すると約64000円なのですが、42000円ほどしか入ってませんでした。

何か税金でも引かれているのでしょうか？
それにしては引かれすぎなような気がします…

匿名 · Answer

ここで聞くより会社に問い合わせてみては？

匿名さん8 · Answer

税金等でだいたい手取りは8割くらいになるのが基本ですが、その計算からいくと少ないですね。
ただ実働8日、最初の2,3日は研修等で使い物にならないでしょうから、貰えるだけありがたいと思いますよ。
そういうのに文句付ける人いるんですね、全体が見えていないというか…採用には多大な費用がかかるんですよ。
会社からすれば大きなマイナス。
明細くらいは要求しても良いかとは思います。

通りすがりさん2 · Answer

都道府県別なので、この間、決まった最低賃金は、労働基準監督署でも、確認をしても良いけど今回の値段は、妥当だと思いますけどね。

たった８日だけで辞めたのだから、仕方が無いと思います。
契約書とか基本的に、退社するのは、辞める1ヶ月前とかあれば、最低賃金にされても仕方が無いと思います。

手当も、まともに、1ヶ月働いての手当なので途中で辞めて日割りとかその会社のやり方次第だと思います。

そんなに文句が苦情があるならば、会社に聞くべきだと思いますけどね。

無駄だと思いますけどね。

常識的に考えてもね。

おしゃべり好きさん7 · Answer

会社に問い合わせて給料明細を送ってもらいましょう。
それを見れば解決すると思います。

匿名さん4 · Answer

新たに求人を募集する広告代と思って諦めて下さい。

給料の額が違う

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