祖母の葬儀参列のための欠勤はおかしい？

全然非常識なんかじゃありませんよ！
それを厄介だと思う会社ならそんな会社が非常識というか駄目な会社

• 共感18
• レスに返信

おばあちゃんの葬儀参列で勤務を休む！
それを拒否する企業なんてありません！何を差し置いても参列しましょう

• << 11 私の働いていた名○○鉄道だと、親族が死んだくらいで有給とるなんて非常識だと言われましたね。

• 共感17
• レスに返信

非常識はその上司。
パートでも正社員でも関係ない。
いついつ葬儀だから休むって伝えたらそれで良いと思うよ。
シフトの調整とか上司の仕事で主さんは関係ないし、それを無責任と言うなら真っ黒な職場ってだけ。

• 共感11
• レスに返信

上司の対応からして、主さんの会社は、慶弔休暇(忌引き休暇)を設けていない会社なんですか？

忌引き休暇の設けてある会社なら、パートでも、祖父母など二親等の場合1日～3日程度の忌引き休暇をもらえたりします。

だから、祖父母のお葬式で欠勤するのは、非常識ではないと思います。

忌引き休暇があるかないか、本社などがあるなら、確認してみては？

ただ、たまにずる休みしたくて、身内が亡くなった嘘を言う人ととかいるから、主さんの場合、続けざまだから、上司は、疑ってるとか？

前の職場は、そういう嘘休みする人がいたから、忌引きする場合は、葬儀場所、日時、亡くなった人の名前、年齢を記載した書類を提出するようになってました。

• << 9 レスありがとうございます。 父が亡くなった際は忌引き休暇を取得できたので、パートでも忌引きはあります。 パートにも忌引きを取得する権利がある場合、祖父母も対象なのでしょうか？ パートと正社員で、何親等まで忌引き休暇になるかに差があるということもあり得るのでしょうか？ 一番は上司に聞くべきなのですが、あまりにも私が非常識であるかのような態度をとってくるため怖くて聞けず… ですが、忌引き扱いにならないか聞いても非常識ではないですよね？（ ; ; ）

• 共感0
• レスに返信

そのような態度を取られたとしてもそれが上司の人柄というだけで、非常識ではないですよ。

• 共感0
• レスに返信

人としてどうなの？って人ですね。
私ならパート辞めます。。
何があるかわからないのに、休ませてもらえないなんておかしい。

• 共感0
• レスに返信

その上司が非常識な人なだけですよ。
親族がなくなってるのに、ご愁傷様の言葉もない時点で
人としてダメな大人でしょう。

大体は社員などは２親等までなら忌引き休暇とかありそうなものですが、
パートですから、その都度休んでいいと思いますよ。

• 共感5
• レスに返信

匿名７の人は匿名7の人の親族がなくなった時にご愁傷様って言われるんですね。

祖母さんの葬儀に参列するために休むことは非常識じゃないと思います。

• 共感1
• レスに返信

>> 4 上司の対応からして、主さんの会社は、慶弔休暇(忌引き休暇)を設けていない会社なんですか？ 忌引き休暇の設けてある会社なら、パートでも、… レスありがとうございます。
父が亡くなった際は忌引き休暇を取得できたので、パートでも忌引きはあります。
パートにも忌引きを取得する権利がある場合、祖父母も対象なのでしょうか？
パートと正社員で、何親等まで忌引き休暇になるかに差があるということもあり得るのでしょうか？
一番は上司に聞くべきなのですが、あまりにも私が非常識であるかのような態度をとってくるため怖くて聞けず…
ですが、忌引き扱いにならないか聞いても非常識ではないですよね？（ ; ; ）

• 共感0
• レスに返信

追記読みました。
どんな形でも非常識は向こうで主さんは常識人。
強いて言えばいい人過ぎるのか常識人が非常識な輩に配慮してる逆転現象が起きてるだけ
何回も言うけど主さんの行動に非常識な要素は微塵も無いからさ

• 共感4
• レスに返信

>> 2 おばあちゃんの葬儀参列で勤務を休む！ それを拒否する企業なんてありません！何を差し置いても参列しましょう 私の働いていた名○○鉄道だと、親族が死んだくらいで有給とるなんて非常識だと言われましたね。

• 共感0
• レスに返信

忌引き休暇が無いとしても休みを取っていい案件ですよ？
休みを取っておばあちゃんとの最期のお別れしてきてくださいね。
私も以前同じ事がありました。
祖母で通夜と告別式の２日間休み？どっちかでよくない？と言われました。
親はいいけど祖父母だと軽んじられるのかな？と疑問に思いましたね。
本当に休むの？と言われたので休みます、祖母の葬儀を休ませてくれない会社ならば退職しますとキッパリ伝えました。

• 共感0
• レスに返信