祖母の葬儀参列のための欠勤はおかしい？

Question

20代、パートです。

祖母が突然亡くなり、今週中に通夜、告別式を執り行うことになりました。
父が会社をやっているため（現在は亡くなっていますが）、その関係者やお客さんも参列する可能性があるため、家族葬にはせず新聞にも載せる予定です。
いとこも全員参加するため、私も絶対参加するように、という感じでした。

ですが、パートでありながら祖母の葬式に参加して欠勤するのはおかしいのか？という気持ちになっています。

というのも、亡くなった当日が休日だったので、まず上司に電話をして、
本日亡くなったということを伝えました。
それに対し、はい、とだけ言われ、いついつ葬儀があるからお休みを頂きたいと言っても、そんなことで休むのか？といった感じでした。

今年の3月に父が亡くなり、その際も忌引きでおやすみを貰っていました。
親族の死が続いているため、上司もやれやれという感じなのかもしれませんが、こちらとしては大切な身内がここ半年で2人もいなくなってしまう悲しみに苛まれている中、そのような態度を取られたことがモヤモヤします。

直接会って、休みのことを話した際も、御愁傷様等の言葉もなく、わかりました、とだけ言われました。

祖母が亡くなり、葬儀に参加するからと言って急遽休むなは非常識なのでしょうか？23/07/31 16:49 追記皆様、回答ありがとうございます。
忌引きは、今年父が亡くなった時は取得できたので、パートでも忌引きはあるかと思います。
忌引き休暇はないのかと聞けば良かったのですが、あまりの態度の悪さに怖気付いて聞けず…。
明日にでも、祖父母の場合忌引き休暇の対象にはならないですか？と聞いても非常識ではないでしょうか？

匿名さん1 · Answer

全然非常識なんかじゃありませんよ！
それを厄介だと思う会社ならそんな会社が非常識というか駄目な会社

匿名さん2 · Answer

おばあちゃんの葬儀参列で勤務を休む！
それを拒否する企業なんてありません！何を差し置いても参列しましょう

匿名さん3 · Answer

非常識はその上司。
パートでも正社員でも関係ない。
いついつ葬儀だから休むって伝えたらそれで良いと思うよ。
シフトの調整とか上司の仕事で主さんは関係ないし、それを無責任と言うなら真っ黒な職場ってだけ。

匿名さん7 · Answer

その上司が非常識な人なだけですよ。
親族がなくなってるのに、ご愁傷様の言葉もない時点で
人としてダメな大人でしょう。

大体は社員などは２親等までなら忌引き休暇とかありそうなものですが、
パートですから、その都度休んでいいと思いますよ。

匿名さん3 · Answer

追記読みました。
どんな形でも非常識は向こうで主さんは常識人。
強いて言えばいい人過ぎるのか常識人が非常識な輩に配慮してる逆転現象が起きてるだけ
何回も言うけど主さんの行動に非常識な要素は微塵も無いからさ

祖母の葬儀参列のための欠勤はおかしい？

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