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どうしたらいいのか分かりません。

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おしゃべり好きさん
23/04/05 18:08(更新日時)

私は発達障害をもっていて、就労移行支援に通っています。
先日、オファーをもらった一般枠の飛び込み営業職に応募してジョブコーチ同席でカジュアル面談を行ったのですが、面談後に支援者の方が「決めるのはアナタだけど選考は辞退することをオススメします」と言われました。
理由は「飛び込み営業は発達障害を持っていない人でも難しいから」「面談の様子から障害に配慮や理解をしてくれなさそうだったから」「障がい者雇用でもっとオススメの求人があるから」「過去に発達障害の人で営業職に就いた人をみたことないから」だそうです。
そのジョブコーチの方は元飛び込み営業のサラリーマンで、さらに支援者の仕事を10年近くやっている、支援者の中でもベテランの方です。
僕としては「このまま選考を進めてみてもいいんじゃないかな？」という気持ちがありますが、ベテランの支援者が「辞退した方がいい」って言ってるし、どうやって結論を出せばいいのか分かりません。

タグ

発達障害

No.3767732　23/04/05 11:14(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/04/05 11:26
おしゃべり好きさん1

私はあなたの思うようにやれば良いと思います
営業は確かに難しいけど実際にやってみないと分かりません
駄目なら転職すればいいだけです

只、ジョブコーチが辞退を勧めている理由が営業が難しいだけなのか
勘みたいなものが働いてブラック企業の加減が見えた可能性もあります
もっとお勧めの求人があるのなら、そこも面接してみるのも良いかもしれませんね

No.2 23/04/05 11:50
おしゃべり好きさん0

>> 1 もちろん同時に進められるのならいいんですが諸事情により難しいです。
「今、応募している会社」か「おススメの求人の方」かどっちかしか選べないんです。

No.3 23/04/05 12:20
通りすがりさん3

主さんはコミュニケーションを取る事は得意なのですか？

営業は会社の配慮ではどうにも出来ませんからね。
お客さんが主さんの障害に配慮してくれる事はないでしょうし…

どうしてもお客さん都合で仕事をする事になると思うのですが主さんはそれでも大丈夫そうですか？

No.4 23/04/05 14:59
教えたがりさん4

言語に障害がなくと話し好きかどうかが問題ですよね。営業のノウハウを学んでチャレンジして、失敗したら改善する。改善してどうにかなるレベルじゃなければ辞めましょう。やりたいなら気持ちを伝えましょう。
逆に絶対できる仕事でもここいやだなぁとなると仕事が続きませんよ。

No.5 23/04/05 15:12
教えたがりさん4

利益の為にさっさと就職しろ！ってタイプの支援者ではなさそうなので、まだ信頼出来る人に見えます。主さんがチャレンジしたい場合はその胸を伝え失敗したときも支援をお願いしてくたさいね

No.6 23/04/05 17:29
教えたがりさん4

あとね、その支援者に自分なりの営業トークで納得させないと営業は厳しいと思うよ。

No.7 23/04/05 18:08
匿名さん7

発達障害もグレーゾーンから知的なものをともなうものがあるからなんとも言えないけど、私は発達障害でコミュニケーションが苦手だから、営業職は絶対に無理でした。

とは言え、やった事がないので、もしかしたら適性が……なんて事はないかな。

正直、支援者の方が辞めた方が良い、と言っているなら辞めた方が良いかも。

決めるのは、主さんですが。