教育放棄？

いいと思う！
教えない理由がわからんね
教育できないなら教育係するなよなー
そんで間違えたりしたら新人のせいでしょ？
おかしいよね
しっかり教育させないと！

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>> 1 回答ありがとうございます。
教育係りの人も「私らもすぐ覚えれなかったし、休みの日が挟まれば次の日すぐ忘れたりしたのよ」とか言ってたのに私には早く一人でやれとか言うんだ？って思いました。
自分達でさえすぐには仕事できなかったのに新人にこんな雑に突き放すなんて…と怒りもあるし
少しショックでもあります。気分もモチベもあんまりないです。
やはり言うべきですよね。

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私がつきっきりだから

と、言ってるって事は主はなかなか覚えられないタイプ？　
教育係も悩んでると思うよ。
1人でやらせてみて、どこまで出来るかみるんじゃないの？
わからないところは聞いちゃダメって言われてるわけじゃないんでしょ。

• << 5 回答ありがとうございます。 教育係の本人さえもすぐには覚えられなかった事や早すぎるって言ってたのに他の人がすぐできると思いますか？まずそこで「え？」となりませんか？ 一ヶ月も経ってない新人です。どんな仕事でも2か月は新人扱いするとは思うんですけどいきなり「四月からひとりでね」ですし、「大丈夫できそう？」とかなんの前触れもなくですよ。 7割がた一人でも出来るつもりですがそれでもまだ完璧じゃないですし実際やってる私が不安です。それにほんとに一人きりの作業なんです。なにかあっても聞ける人がいない状態になります。 これでミスとかして私のせいにもされたくないですし。 まあ分からない事は聞いてねとは言われましたが誰もいない時に聞きようもないですし。

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職種と仕事内容によるのではないでしょうか？

それに主さんがすべき仕事って、全く何の知識も無く飛び込んだのですか？
入るからにはある程度予備知識つけますよね？
入る前に予備知識つけておいたら、後は少しずつです進めますし、つけてないなら帰宅してから全般に使えるやり方くらい探せばあるでしょう？

覚えるまでのたかが数ヶ月分、社外で仕事に関わる事はしないって事なら辞めた方がいいです。

まずは同じ2週間を1人でやってみた上で判断しましょう。

• << 7 回答ありがとうございます。 全く何の知識もないですよ。それに四月の後半からは強制的にシフト一人なので判断も何も強制的に一人での作業になります。だからこんなに不安がっているのです。 やる事がたくさんありすぎる中時間にも追われる作業になりますしまだ慣れてもないですし 仕事だってこっちのペースなど考えてももらえない中自分なりに理解してきました。 正直こんな環境整ってない職場だしそりゃ新人すぐやめるよねって思いました。 「シフトとかいきなり一人でやれっていうから毎回それで新人がびっくりして驚くのよね」って教育係りの人も言ってましたよ。 そんな無茶ぶりを毎回新人にしてるの？って驚きですし何故やめないのか不思議ですし。 ただ田舎ですし時給がよくて他に中々いいとこがないので辞めるのに躊躇してます。

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>> 3 私がつきっきりだから と、言ってるって事は主はなかなか覚えられないタイプ？　 教育係も悩んでると思うよ。 1人でやらせてみて、どこ… 回答ありがとうございます。
教育係の本人さえもすぐには覚えられなかった事や早すぎるって言ってたのに他の人がすぐできると思いますか？まずそこで「え？」となりませんか？
一ヶ月も経ってない新人です。どんな仕事でも2か月は新人扱いするとは思うんですけどいきなり「四月からひとりでね」ですし、「大丈夫できそう？」とかなんの前触れもなくですよ。
7割がた一人でも出来るつもりですがそれでもまだ完璧じゃないですし実際やってる私が不安です。それにほんとに一人きりの作業なんです。なにかあっても聞ける人がいない状態になります。
これでミスとかして私のせいにもされたくないですし。
まあ分からない事は聞いてねとは言われましたが誰もいない時に聞きようもないですし。

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同じ事何回も聞いてしまってるとか？
それで会社側も不安なだけなのか本当に出来ないのか判断しにくいとか？
実働何日か分からないけど2週間で判断受けるのも普通に考えたら早いかもしれないですね
ただ、任された業務量や内容にもよるかも
1人と言っても事業所にひとりぼっちって訳では無いと思うので今教わったの業務内容上フォローが効くし問題ないと判断されたのかな？

つきっきりが良くないって言葉が気になりますね
1から10まで毎回同じ事を確認してくる
複数回、携わった業務も教育者の判断なしでは実行出来ない等あったらあえて、離す場合もあるかもしれません

• << 8 回答ありがとうございます。 いえホントに一人ぼっちです。建物全体で言えば従業員は他にいても仕事自体が違うので 違う仕事してる方に聞いても意味ないですし実質一人ですね。 厨房なんですが毎日違うメニューなのでやる事は毎日違ってきます。 勤務日数が二週間ほどですね。 業務内容はめちゃくちゃありますね。時間も早めにしなきゃいけないものばかりです。 会社も判断できないのであれば私に確認してもらいたかったしいきなりは無茶ぶりだとおもうんです。 まあ私は不安だからまだ一人にはさせないでくださいとちゃんと気持ち伝えたので 後はもうどうにでもなれーーです…。

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>> 4 職種と仕事内容によるのではないでしょうか？ それに主さんがすべき仕事って、全く何の知識も無く飛び込んだのですか？ 入るからにはある程… 回答ありがとうございます。
全く何の知識もないですよ。それに四月の後半からは強制的にシフト一人なので判断も何も強制的に一人での作業になります。だからこんなに不安がっているのです。
やる事がたくさんありすぎる中時間にも追われる作業になりますしまだ慣れてもないですし
仕事だってこっちのペースなど考えてももらえない中自分なりに理解してきました。
正直こんな環境整ってない職場だしそりゃ新人すぐやめるよねって思いました。
「シフトとかいきなり一人でやれっていうから毎回それで新人がびっくりして驚くのよね」って教育係りの人も言ってましたよ。
そんな無茶ぶりを毎回新人にしてるの？って驚きですし何故やめないのか不思議ですし。
ただ田舎ですし時給がよくて他に中々いいとこがないので辞めるのに躊躇してます。

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>> 6 同じ事何回も聞いてしまってるとか？ それで会社側も不安なだけなのか本当に出来ないのか判断しにくいとか？ 実働何日か分からないけど2週間で… 回答ありがとうございます。
いえホントに一人ぼっちです。建物全体で言えば従業員は他にいても仕事自体が違うので
違う仕事してる方に聞いても意味ないですし実質一人ですね。
厨房なんですが毎日違うメニューなのでやる事は毎日違ってきます。
勤務日数が二週間ほどですね。
業務内容はめちゃくちゃありますね。時間も早めにしなきゃいけないものばかりです。
会社も判断できないのであれば私に確認してもらいたかったしいきなりは無茶ぶりだとおもうんです。
まあ私は不安だからまだ一人にはさせないでくださいとちゃんと気持ち伝えたので
後はもうどうにでもなれーーです…。

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>> 8 それは酷い
もっとこう、今の所お皿洗い業務のみである程度こなしてるけど不安で教育者に頼りたがってるから1人でやってもらいつつ、同部門の先輩が違う業務に当たる的なシチュエーション想像してました
部門担うのが1人でひと月やそこらの新人って早すぎますね…
それで、つきっきりが良くないの意味もわかりませんね…
私だったら取り敢えずやるけど何かあったら教育者か部門長に電話してやるくらいの気持ちになる

• << 11 ありがとうございます。 教育係りの人ももう私の面倒みてくれなくて放置気味ですし嫌われたのかなってめっちゃ思ってます。 「付きっきりがよくない」ってのは離れたいが為にそう言ってるんじゃないのかなって被害妄想かもですがそう感じますね。話しかけてもそっけないしすぐ会話終了ですしそもそも私との会話に興味ないような、そんな風に受け取ってます。 そうですねとりあえず後半からはもうシフト決まっちゃってますし文句言うのも居づらくなるので やけくそ気味でやってみようと思います。 それで何か文句言われたら抗議しようと思います。 ありがとうございます。

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前スレがわからないんだけど…

• << 12 前スレ＋αでこのスレに書き込んでいます。

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>> 9 それは酷い もっとこう、今の所お皿洗い業務のみである程度こなしてるけど不安で教育者に頼りたがってるから1人でやってもらいつつ、同部門の先輩… ありがとうございます。
教育係りの人ももう私の面倒みてくれなくて放置気味ですし嫌われたのかなってめっちゃ思ってます。
「付きっきりがよくない」ってのは離れたいが為にそう言ってるんじゃないのかなって被害妄想かもですがそう感じますね。話しかけてもそっけないしすぐ会話終了ですしそもそも私との会話に興味ないような、そんな風に受け取ってます。
そうですねとりあえず後半からはもうシフト決まっちゃってますし文句言うのも居づらくなるので
やけくそ気味でやってみようと思います。
それで何か文句言われたら抗議しようと思います。
ありがとうございます。

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>> 10 前スレがわからないんだけど… 前スレ＋αでこのスレに書き込んでいます。

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