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派遣の仕組みが分からない。

レス3 HIT数 266 あ+ あ-


2023/03/19 16:04(更新日時)

派遣の事務職の求人票で、シフト制・平日休みOK・土日休みOKと書かれているものを見ますが、実際どういうものなのでしょうか？
例えば、基本的には平日休みのシフトで、普通に土日休みたい時があったら申請を出すことは可能でしょうか？
また、希望する内容の仕事が書かれていても、実際に応募したら全然違う仕事内容を紹介されることもあるのでしょうか。
電話対応なしの事務職の求人票があったのですが、口コミとかを見ると、「そんないい条件の求人はなくて、応募者を増やすために書いてあるだけだ」などとあったので...

正社員で土日休み禁止(冠婚葬祭の時はOK)のシフト制で働いていたことはあるのですが、派遣の仕組みがいまひとつ理解できないので教えてください...


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No.3756944　(スレ作成日時)

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No.1

派遣先との契約内容で、カレンダー通り、又は、派遣先のシフトに従う
となれば、基本的に、全日出勤だと思います。

基本的に派遣元と、派遣先では時給制なのですが
2021年の法改正で、

派遣は一般派遣と特定派遣になりました。

>一般派遣はいわゆる登録型派遣と呼ばれるもので、派遣会社と契約を結び、派遣先企業で働く労働者のことで、派遣先への就業期間が終われば、派遣会社との契約も終了します。完全な時給制となります。

>それに対して、特定派遣（常用型派遣）は派遣会社の正社員として雇用され、企業に派遣されるのが特徴で、特定派遣は月給制で、ボーナスや退職金が支払われることもあります。

ただし、特定派遣でも一般派遣でも、有給休暇が付与される条件は以下2点となります。雇用形態による違いはなく、派遣社員を含むすべての労働者に適用されます。

・半年間継続して雇われていること
・全労働日の8割以上を出勤していること

ただし特定派遣でしたら派遣元で継続的にカウントされますが、一般派遣ではリセットになってしまいます。

派遣会社は派遣社員への雇用契約を結ぶ前に、賃金や待遇説明することが義務化になりました。
派遣にも知る権利があります。
派遣料金の情報公開も義務化になりました。

きちんと質問して、納得がいくなら契約してください。

No.2

フルタイムじゃない派遣で働いたことがあります。
派遣会社に登録して派遣先で働く派遣なんですけど、働き方はパートでした。
シフトの希望等は派遣会社に出し、派遣会社が組み、シフトに合わせて派遣先へ仕事に行く。
なので、平日も土日も休めました。
派遣会社から、人が足りないからこの日出れない？と言われることもあったりで、普通のパートアルバイトの感じでした。

ただ、事務職ではなかったので、事務職でそんな形態があるのかは不明です。

No.3

シフト制→会社から勤務日を指定され、その通りに働く
平日休みOK→シフトで平日に休みがあれば休んでOK
休日休みOK→シフトで休日に休みがあれば休んでOK

なので、シフトにこちらの希望が反映されるなら自由に休みの日を設定できるし、向こうの一方的な都合で決まるならいつ休みになるかわからないという意味です。

たいてい派遣労働者の交渉力は弱いので、希望の日を休みにできることは期待しないほうがいいでしょう。

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