独身だから強制出勤?

レス8 HIT数 331 あ+ あ-


2022/10/07 18:06(更新日時)

女性しかいない職場で販売員をしています。
休みの取り方で悩んでいます。

店は年中無休なので、年末年始も出勤しないとなりません。
いまメンバーが4人おり、私以外はみんな既婚者です。
年末年始はメンバーが口を揃えて「家族の集まりがあるから」と休みたがります。そして唯一独身である私を年末年始に出勤させたがるのですが、正直に言うと私は好きなアイドルのコンサートがあるため、私自身も休みたいんです。
でも「私もちょっと外せない予定が…」なんて言うと、「私たちは家族の集まりに参加しないと親戚から悪い印象持たれるのよ!」とメンバーに反論させてしまいます。

年中無休というのは入っているショッピングモール側の規約なので、店を休みにすることはできません。
普段の日であれば、他店から応援とか補充が可能ですが
年末年始はどこの店舗も休み希望出している人だらけで同じように人が足りない状況であり、とても応援なんてもらえる状況ではありません。

このような場合、家族がいる人のプライベートが優先され、独身の人間のプライベートは優先されないのは当たり前なのでしょうか?
私だけが我慢しなければならないのでしょうか?

No.3644677 (スレ作成日時)

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No.1

社員ならば仕方のない事かなと思いますが、バイトならばまだ上に言えば何とかなるかも知れません。

そもそも独身だろうが、言い様はありますよ。
例えば私の家は親戚間の付き合いをとても重視していて、独身の頃はそれに行かないと「非常識だ!」なんて言われました。
今は遠方に住んでるのと他の親戚達も頻繁に来られなくなったので、めっきり言われませんが。

仮に主さんの家がそうじゃなくても、嘘も方便ではありませんか。
「祖父母とは滅多に会えず、寂しがっているので顔を見せてあげたい。元気な内に会いたい」とか。

  • << 5 ありがとうございます。 うちは社員しか雇ってないので、みんな正社員です。 確かにですね… でも私が独身の実家済みで帰る田舎もなく祖父母や親戚はみんなとっくに亡くなっているという情報までは知られている(私が前に教えたんですが)ので、なかなか嘘もつきずらい状況です。

No.2

それはおかしいですよ。
同じく女性だらけの職場にいますが、休みの取りやすさとかに既婚者か独身者か、子供の有無はそこまで左右されてないです。

流石にお子さんが小さい人は、ある程度考慮されてるし、子供の行事とかの時はお互い様と休みにしてますけど、子持ちの人や既婚者は「子供のイベントや家の用事で休みを貰ったから、普段独身の人が用事ある時は率先して出勤する」って人ばかりです。

独身だろうが既婚だろうが、プライベートはあるし大切な用事はあるんだから。

もう少し主さんの強気で休みたいって言っていいと思います。コンサートなんて、と言われそうなら帰省とか親族の集まりとか適当に言っちゃえって思っちゃいます。

  • << 6 ありがとうございます。 自分が出勤しないと店が回らない…そう思うと、性格上強気で言えないんですよね。 子どもがいる人たちは「代わりにココなら休んであげるから!」とか言ってくれる時もありますが、その「ココ」っていうのが私が休みたい訳でもなんでもない日だったりして、そこ休まれてもな…って感じです。

No.3

私も独身で女性の比率が多い職場です。普段から交代要員してるんで、年待ち年始は強引にもぎとります。
家族うんぬん、親戚うんぬんはスルーですよ。

  • << 7 ありがとうございます。 争奪戦ですよね… 子どもが小さい人とか特に「預ける場所がない、見れる大人がいない」となるので、そう言われると何にも言い返せなくなります…

No.4

出勤出来ませんとはっきり言えば良いと思います、他の人達が家の集まりだとか家の用事が有ると言うなら(主さん自身)大事な私用が有るから、私も出勤出来ませんとハッキリ言うべきと思います、それでその人達が主さんにパワハラや嫌がらせをするなら、その会社はそこまでの会社成長しないし会社です。そう思います。主さんだけが疲れる想いをしなくても良いじゃないですか。

  • << 8 ありがとうございます。 私が用あるとこぼすと、 「なんの用事?」とか「遊びでしょ?」って雰囲気になってしまうんです。 「うちは小さい子どもがいて預ける人がいない」 「旦那の家族に料理を作らなきゃいけない」 みんなそう言って自分が優先されるべきだと主張します。

No.5

>> 1 社員ならば仕方のない事かなと思いますが、バイトならばまだ上に言えば何とかなるかも知れません。 そもそも独身だろうが、言い様はありますよ… ありがとうございます。

うちは社員しか雇ってないので、みんな正社員です。
確かにですね…
でも私が独身の実家済みで帰る田舎もなく祖父母や親戚はみんなとっくに亡くなっているという情報までは知られている(私が前に教えたんですが)ので、なかなか嘘もつきずらい状況です。

No.6

>> 2 それはおかしいですよ。 同じく女性だらけの職場にいますが、休みの取りやすさとかに既婚者か独身者か、子供の有無はそこまで左右されてないです。… ありがとうございます。

自分が出勤しないと店が回らない…そう思うと、性格上強気で言えないんですよね。
子どもがいる人たちは「代わりにココなら休んであげるから!」とか言ってくれる時もありますが、その「ココ」っていうのが私が休みたい訳でもなんでもない日だったりして、そこ休まれてもな…って感じです。

No.7

>> 3 私も独身で女性の比率が多い職場です。普段から交代要員してるんで、年待ち年始は強引にもぎとります。 家族うんぬん、親戚うんぬんはスルーですよ… ありがとうございます。
争奪戦ですよね…
子どもが小さい人とか特に「預ける場所がない、見れる大人がいない」となるので、そう言われると何にも言い返せなくなります…

No.8

>> 4 出勤出来ませんとはっきり言えば良いと思います、他の人達が家の集まりだとか家の用事が有ると言うなら(主さん自身)大事な私用が有るから、私も出勤… ありがとうございます。

私が用あるとこぼすと、
「なんの用事?」とか「遊びでしょ?」って雰囲気になってしまうんです。

「うちは小さい子どもがいて預ける人がいない」
「旦那の家族に料理を作らなきゃいけない」
みんなそう言って自分が優先されるべきだと主張します。

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