転職での面接について。

Question

転職活動中です。
書類選考で落ちまくり
やっと、やっと面接までこぎつけた企業があります。
面接緊張します。いろんなことにツッコミいれられそうだし。

面接の逆質問の際に、休みのことについて聞くのはやはり印象がよくないですか？
よく、給与とか休みのことを聞くと
やる気が無いとか自分勝手と判断されるとか聞くので😓

めちゃくちゃ休みたいとか楽したいとかでなく
旅行やイベントもやはり年何回かは行きたいですし。
すでに予定している日程もあるので連休ほしい。

企業の口コミサイトを見ていたら
定休日があり、その他休日はシフトで決定とあるが
2連休ですら取りづらいと書いてあったりして不安です。

求人票通りなら年休115日なので休みは多い方な気がしますが。

まぁ入ってみないとなんとも言えないし
内定もまだですけど……😓

社会人さん1 · Answer

やっと面接までこぎつけたんですよね。

私なら、少しでもマイナスポイントになるかもしれない質問は避けます。

匿名さん2 · Answer

やっと面接までこぎつけた企業であっても、連休が取りづらかったら辞退するのであれば、質問すればいい。
尤も、事実をありのままに教えてくれるかはわからないが。

逆に、質問の答えがどうであろうと辞退しないのであれば、質問する意味はない。
無駄なリスクは避けるに限る。

主さんの中で、連休の取りやすさと内定とどちらが大事なのかの問題。

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