簡単に月一で仕事休む男性スタッフ

Question

春に入社してきた30代の職場の既婚男性の事で相談です。
月に一回休むのってアリですか？
理由は“極端に腰が痛いので休みます”“吐き気が酷いので休みます”“子どもが学校にどうしても行きたくないと言うので休ませてください”
などです。
月一で休むのでまだ4回ほどですが、私は熱が出ても仕事に出るタイプなのでコロナやインフルでもないのに休むって有り得ません。
精神的に弱いのか朝吐き気があるらしいです。
また子どもが学校に朝行かなくて仕事に来れなかった理由は丁度奥さんが入院されてて子どもを家で見てくれる人がいなかったからだそうです。

それに吐き気がする、腰が痛いで休むとしては翌日病院行った？って聞いても行ってないと毎回言います。
休むなら病院行って治療しなよって思ってイライラしてしまいます。

いつも当日朝開店前に電話で言われるので人手不足だし腹立ちますが、この男性どう思いますか？

匿名さん1 · Answer

男性の休む分負担が増して不満な気持ちはお察しします。

ただ月1回なら有給休暇が使えますし、男性の行いは法律上何の問題もありません。休むことを決めているなら早く伝えた方が親切ですが、不親切だとしても非難されるものではありません。

人員不足は使用者（雇い主）が余剰人員を雇うなどして対処する問題であって、男性に腹を立てても意味がありません。

あと熱がある時は休みましょう。コロナとインフルエンザ以外ならうつしてもいいってことじゃないです。

通りすがりさん3 · Answer

気持ちは分かる。ウチなんて月1どころか週1で休む奴いるぞ。
有給使ってるんだろうけど、それは許容範囲かもしれない。主さんみたいに熱あっても出るってタイプには理解出来ないだろうけど。でも熱あっても出るってのはどうかと思う。特に今の世間の状況だと迷惑でしかない。

OLさん2 · Answer

まあ、そういう人もいますよね。
何も思わないと言ったらうそになりますが
まだ月１では許せる範囲です。

通りすがりさん3 · Answer

まぁ仕事に支障が出るくらいなら病院行けよって言うのは分かるけど、移すような事じゃないのに甘いってのは同意出来ないな。

通りすがりさん15 · Answer

自分がかわりに出勤お願いされないんだったら，月一くらい別に構わない。
でも主のような考えな人は嫌だな。
熱があっても仕事に出るタイプって、なんで偉そうなの。

簡単に月一で仕事休む男性スタッフ

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧