職場でヒステリーで感情的な人がいたら

Question

10人程の小さな営業所でパート事務員として働いていましたが雰囲気が悪いのでわずか5ヶ月で退職することに。
男性は基本外出で事務所内にいることが少なくて常に事務所にいるのが自分含み女性事務員3人です。
自分以外の2人の事務員は正社員で彼女たちの補助員として雇われました。
事務員AとBはどちらも感情的で不機嫌な時すぐ顔に出ます。
特にAが厄介でこいつが原因で退職しました。
Aの特徴
・気に入らない人がいるとところ構わず睨みつける
・気分によって対応が違う
・不機嫌な時は、言いやすい人にやつあたり。ネチネチとしつこく指摘
・毎日トイレに行く回数が多い
・管理職がいる時はしないが業務中に隙あらば携帯をいじっている
・気に入らないことがあるとすぐ顔に出る
・忙しい時は不機嫌になり言いやすい人に八つ当たりする
・自分中心の考え方、発言
・かなり感情的で感情の抑制ができない
・営業マンからAだけは敵に回さないほうがいい。営業所の裏番長だぜと言われました。
その営業マンはAと一緒に所長の悪口をいい、(所長の前では下手のような態度をと
っている)Aにヘコヘコしてます。
特に何もないけど急にAが週明けの朝から不機嫌さを全面に出して、私やBに八つ当たりするような感じでした。不機嫌な原因は不明です。機嫌悪い時はネチネチとしつこく嫌味っぽく言ってきます。他の男性たちも睨みつけていました。
その日からAがおかしくなりお局化が進んでました。自分を常に睨みつける。電話応対していたり何か声を発するとチラチラみてきます。無視っぽくなりブスッとした表情でとても感じ悪いです。不快感がして精神的に苦痛なので退職を決意し、退職することにし今は有給消化中です。
1番お偉いさんもAの意見を優遇して注意しないからどうしようもないかなと。
今後、Aのような人の対応をどうしたらいいですか。
意見聞かせてください。

匿名さん2 · Answer

流す→(流し切れない程酷い)上司に相談→改善されなければ辞めるしかないのでは?
　
もしかして前にもスレ立てました?違ってたらすみません。
前も書いた気がしますが、Aさんどうこうより、Aさんのパワハラ?無双状態を良しとしている会社に問題があるように思います。
　
今はパワハラやセクハラとかもかなり問題視されるようになりましたよね。
それでもそんな横暴?を許している会社が問題かと。
結果的に数カ月で主さんは辞め、また人員を募集しなければならない訳で。会社にも損害を与えている人な訳です。
でもそのままなんですよね。
主さんが知らなかっただけで、もしかしたら縁故採用とかかもしれませんし、社長とか上司の知り合いとか。

どちらにしてもそんな所はさっさと見切りをつけて次を探す方が賢明です。

ちょっと教えて！さん0 · Answer

Aは、不美人、人間性良くない、コミュ力も高くないのに大卒で24歳くらいで早く結婚しています。笑
旦那は銀行員だとか。

なんでこんな人が結婚できてるんですか。
いい人がなかなか結婚できないことが多い。
週明けの朝から不機嫌ということは夫婦喧嘩でもしたのかもしれないが関係ない人に八つ当たりしてもいいなかってはなし。

そんな嫌なら離婚してしまえ！！
マイホームの夢も潰れてしまえ！！
雑談しても話が弾まないし自己中な考え方で視野が狭いです。


すぐ感情が顔に出て不貞腐れやすく子供っぽいんですよね。周りを不快にする女だも思います。

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