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雇用保険について質問です。

レス9 HIT数 261 あ+ あ-

ちょっと教えて!さん( ♂ )
21/04/08 15:21(更新日時)

雇用保険の給付制限期間中に、派遣で一日の労働が5時間で週5日勤務の予定ですが雇用保険加入しないといけませんか?週2か3日なら加入しなくても良いですか?そもそも給付制限期間中は週5日勤務は禁止なのでしょうか?

No.3268273 21/04/08 13:54(スレ作成日時)

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No.4 21/04/08 14:41
ちょっと教えて!さん0 ( ♂ )

>> 2 コピペ 雇用保険加入条件を満たす「1週間の所定労働時間が20時間以上」および「31日以上の雇用が見込まれる」アルバイトの場合は「就職」… よくわかりました。それなら週3日勤務になりますね。派遣ですがアルバイトと同じ決まりですね?派遣元会社に給付制限中の2ヶ月で終了したいと言えば問題ないですね?

  • << 8 労働時間に調整が必要なことは早めに伝えておく方が良いでしょうね

No.5 21/04/08 14:52
ちょっと教えて!さん0 ( ♂ )

>> 3 雇用保険掛けたところで安いし、失業した時に補償が大きいから、掛けて貰えた方が断然お得ですよ。 わずか月、数百円~二千円足らずかと思いま… 派遣なので実際の契約より途中できられる事もあり得ます。12ヶ月以上掛けてないと支給対象外ですので掛けるメリットがないです。

No.6 21/04/08 14:59
ちょっと教えて!さん0 ( ♂ )

>> 2 コピペ 雇用保険加入条件を満たす「1週間の所定労働時間が20時間以上」および「31日以上の雇用が見込まれる」アルバイトの場合は「就職」… すみません。給付制限中で終了にすればハロワに書類提出は不要ですね?

  • << 9 追記 レス2に書いた雇入通知書は必要ありません
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