無期雇用契約社員にするくらいなら

Question

正社員でよくない？

匿名さん1 · Answer

正社員には法律上の定義がありませんから、
各企業の雇用形態に応じた名称があるのではないでしょうか？
一般的な呼称は上記の通りです。

匿名さん1 · Answer

企業としては、いわゆる正社員を減らしたいというのが実情で、
それに応じて、政府は雇用規制を大幅に緩和し、
結果的に、非正規雇用が４割に達する状況になっています。
したがって、法的に正社員を定義するという流れにはありませんね。
ただ、これだけ非正規雇用が増えてしまうと、
貧富の格差が拡大することが心配です。

教えたがりさん0 · Answer

違いますね絶対に正社員のが待遇いい

通りすがりさん11 · Answer

契約というのは、労働基準法にのっとったものが基本で、
雇用者側の都合で勝手に首にしたりはできないんだよ。

通りすがりさん11 · Answer

最後に言いたい！もうこれでミクルはやめる。

訂正、
今は通算５年が経てば正社員に登用しなければならないが、
昔は3年だった。期間雇用も季節雇用も、契約社員も３年だった。

自分は、20代に倒産と、5回の給料の低下、そしてリストラを味わった。労働基準法も学んで、労働組合のない中で会社と交渉なんかしていた。少ない金額だけど、なんとか低下の分くらいは取り戻せた。

30代は派遣や期間社員を転々としてた。
派遣の管理者も少しやったことがある。労働基準法を学んでいたから、第1種衛生管理者の資格も手に入れた。

40代になってやっと正社員になれた。
今は第1種衛生管理者の資格を持っていたから、労務管理の部署でやってる。
もう50歳だ。派遣社員も期間社員の管理もやってきたよ。


50歳の文章とは思えないかもしれないし、No11のレスを見れば、何も知らない人と思ったかもしれない。

でも、「知ったかぶり」とか？
ブーメランのようにあなたの頭に突き刺さってるよきっと。
こんな絡みは、もうゴメンだ。

もうミクルには来ないし。
来ても、自レスのみでの自分の日記だけかな？他のSNSも行かない。もうやめる。

逆に気付かせてくれて、ありがとう！

さようなら

(主さんのスレで、ゴメンね)

無期雇用契約社員にするくらいなら

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧