不当解雇

>退職の意志を１ヶ月前に会社にきちんと伝え
この段階で、既に退職届をだしていますよね？

>退職してから上司の酷い嫌がらせにあいました
退職後の嫌がらせというが理解できません。

>この事を会社に話したら雛型の退職届けを差し出され
二度目の退職届ですか？ちょっと理解できません。

>> 1 １ヶ月前に退職の意志を伝えた際、会社からは中頃までに退職届けをだすよう言われたので出していません。
退職の意志を伝えてから嫌がらせがひどくなったの間違いです。すいません。

解雇された訳ではないので、法的にはどうすることも出来ないですね。

>> 3 悔しいですね。
復讐したいです。

• << 7 パワハラで訴える事は出来るかもしれないです。 パワハラの事実を訴え、話し合いの場を提供させ、拒否された場合、訴える用意があると、内容証明を送りつけてみるのはどうですか。

弁護士に相談してみたらどうだろう？

>> 5 １ヶ月前倒しされたんで金銭的な余裕がなくなりました。
転職する期間もなくされたので。

>> 4 悔しいですね。 復讐したいです。 パワハラで訴える事は出来るかもしれないです。
パワハラの事実を訴え、話し合いの場を提供させ、拒否された場合、訴える用意があると、内容証明を送りつけてみるのはどうですか。

• << 9 証拠が何一つない状態でも可能でしょうか？

司法書士に相談しましょう。
具体的に救われた方がいいですよ。

• << 10 この１ヶ月働けてたら、ここまで苦しむことはなかったです。

>> 7 パワハラで訴える事は出来るかもしれないです。 パワハラの事実を訴え、話し合いの場を提供させ、拒否された場合、訴える用意があると、内容証明を… 証拠が何一つない状態でも可能でしょうか？

• << 11 ロッカーの鍵を閉められ、鍵を捨てられた事実があるので十分パワハラですね、 事実を書いて内容証明を送ればいいと思います。

>> 8 司法書士に相談しましょう。 具体的に救われた方がいいですよ。 この１ヶ月働けてたら、ここまで苦しむことはなかったです。

>> 9 証拠が何一つない状態でも可能でしょうか？ ロッカーの鍵を閉められ、鍵を捨てられた事実があるので十分パワハラですね、
事実を書いて内容証明を送ればいいと思います。

人事部門には退職の意向が円満に受け入れられたにもかかわらず
直属の上司に知れたとたんに嫌がらせが始まり
それを人事部門に相談したら
即座の退職を迫られたということですね

意に反した退職を迫られたということを
勤務先を管轄とする労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか
ある程度の意趣返しにはなるはずです

弁護士、弁護士って言うけど弁護士を動かすには最低３０万円は掛かる。（交通費等の費用は別途）で相手側がパワハラを認めても。

せいぜい支払われる金銭は数万円程度。完全に費用倒れになる……ならそんな職場はスッキリ忘れて、月曜日からハロワ通いをしよう。

どうせ辞めるつもりだったら辞めれて、これ幸い！これがチャンスと次を考えた方が良い。恨んでばかり居ると運気もオーラも下がり悪い方向に行くよ。

もう忘れて次を考えよう

交通事故で人を殺したような上司なんで関わらない方がいいのかもしれません。