雇用保険の加入と、ダブルワーク

Question

皆さま至急教えてください

雇用保険は、社会保険と同時にはいらされるものですか？

それとも、社会保険はいらないで、雇用保険だけでも入れるのでしょうか？

あと、ダブルワークしてた場合、雇用保険加入してたら、もうひとつの会社にばれますよね？

コロナで、元々働いていた会社が休業になり、休業手当てをもらいながら、他でフルで仕事をしていました
そこで、社会保険と雇用保険にはいらされました

元の会社にもどりたいのですが、アクセサリーの問屋さんなので、またすぐ休業になるかわからず、悩みながら、今のフルの事務の仕事をしています

本日休業しているアクセサリーの問屋さんから、仕事再開の電話がかかってきました
その際に雇用保険にはいってとのことで、雇用保険番号教えてくださいと言われました

でも、今の会社で入らされてしまい

休業している会社には、たまに派遣で仕事をしていると伝えましたが


会社が休業している間、内緒でフルで仕事をしていたことって、罪になるのでしょうか？

ダブルワークしてたこと、休業している会社に、ばれてしまったらどうなるのでしょうか？

皆さまおしえてください

おしゃべり好きさん4 · Answer

別に正直に話せば全て解決する話では？

お茶の間の姉さん1 · Answer

アクセサリーの会社はダブルワーク禁止なのですか？
ダブルワークしてる人は世の中に少なくないですよ。

雇用保険は1カ所で入っていたら、ダブルでは入れません。
職安が受理しません。
なので、後から入ろうとしてる会社には他社で入っていることがバレるでしょう。
もしくは、もうすぐ喪失する予定なら、職安の方で日付けを調節している例もあります。
例えば、10月末までA社で雇用保険に加入。10月25日からB社で雇用保険に加入申請。この場合、25日から31日までダブってしまうので、職安の方で10/24付でA社の加入を喪失させ、25日からB社に加入と処理。時期を早められたことは、A社にはバレてるかもしれませんが、B社は知らない可能性が高いと思います。

社会保険と雇用保険は別物なので、加入条件が異なり、雇用保険のみで社会保険未加入というのは普通にあり得ます。

雇用保険の加入と、ダブルワーク

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