ちょっと聞いて欲しい...

レス9 HIT数 1129 あ+ あ-

ちょっと教えて！さん（ 20代 ♀ ）
2020/06/24 09:28(更新日時)

私は昨日からA〇azonの倉庫でパートをしています。今日で2日目です。

今日行った時に、何故か私の事が気に入らないのか私にだけ異常に目をつけるリーダー(上司)がいました。

昼休憩が12時30分～13時30分なのですが、私が時間を見忘れギリギリなってしまい13時27分くらいに仕事現場に入ってしまいました。昼休憩から戻ってきた時に自分のIDカードをかざし記録しなければならないのですが、急いでたため忘れてしまっていました。それを、そのリーダーがずっと見ていたそうです。
15時30分くらいから15分間の休憩があるのですが、自分が作業していた商品や道具を全て片してから行かなければいけません。その事もあり実際に休憩に行ったのが15時38分頃でした、本来は45分には戻って来なきゃいけないみたいなのですが、かなり時間が過ぎ同期のおじさんと一緒にしっかり15分取ってしまいました。同期のおじさんと一緒に戻ってきたのにも関わらず、何故か私だけ捕まって先程のお昼休憩の件、そしてこの15分の休憩の件でものすごい怒られました。
勿論、私がミスしたことは私が悪いです。
ですが、では何故昼休憩後の現場入った後の一部始終を見ていたのにも関わらずその場で指摘しなかったのか？
「休憩は丸々休んでいい休憩じゃないの！そう教わったでしょ？？休憩終わる時間ピッタリに作業してないといけないの！」「仕事なんだからさぁ？わかる？？」おかしいですね休憩時間の時間ピッタリ給料発生してないんですけど？
確かに「休憩時間しっかり取ってください」とは言われなかったけど、「休憩時間丸々休むの禁止、〇分前には現場に入り仕事の準備、作業開始しましょう」とも言われてない。
※続く

タグ

No.3087445　2020/06/23 22:52(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.1 2020/06/23 22:58
ちょっと教えて！さん0 ( 20代 ♀ )

※続き
なんやかんや色々言われ、その後自分にだけやたらガッツリ監視気味に…
2日目でわからないながらも一生懸命やってたのに、あんな事言われるとは…
午後せっかく覚えた仕事も綺麗に忘れてしまった…
嫌だったなホント…
ミスしたのは私も悪いです、ですがその上でちょっと納得いかないこれは…これ私がおかしいですか？

No.3 2020/06/23 23:32
ちょっと教えて！さん0 ( 20代 ♀ )

>> 2 ホント気分悪かったです…
朝イチで自分の担当場所を見るボードがあり、そこにリーダー立ってたんですけど、ソーシャルディスタンスで2mあけなきゃいけなく床に立ち位置シール貼ってあったのを知らず、ボード見てる人がいるにも関わらず近くで見てしまい、その時からものすごい怒鳴られました…
その時に「すみませんでした。実は今日2日目でして(汗)きちんと理解してなくてすみません、今日よろしくお願いします」と言ったらガン無視されました…笑
なんか気に食わないんでしょうねリーダーにとって
他の人には「ちゃんと2mあけてー」って言うだけなのに…

No.5 2020/06/24 00:11
ちょっと教えて！さん0 ( 20代 ♀ )

>> 4 作業に集中していて、時計を見ていなかった自分も悪いです。
休憩始まる時何もありません。新人教育担当の人が休憩ですよーと教えてくれます、時間バラバラな時もあるので上の人が言うまでわかません。時間まできちんと仕事する、新人だからこそ我先に休憩のために準備するのも印象悪いですよね？
時間厳守したのにも関わらず怒られるのは何故でしょうか？決められた時間できちんと休憩と仕事をしたのに
休憩始まってる時間だろうが、片付けるのに休憩行くのに戻ってくるその時間は休憩時間から削られます。なのに休憩時間60分15分の給料はないのです。これって違反ではありませんか？

<< 8 時間を忘れて没頭してしまうならまずは適宜時計を見る事を習慣つける方がよさそうですね。誰も上司を差し置いて我先に休憩時間に行けとは言ってませんよ。教育担当の方が声をかけてくれるとはいえある程度の時間配分はできるのでは？昼休憩が12:30から13:30 15分間休憩が15:30から15:45 それが決められているのならば大体それに合わせて仕事を終わらせるものだと思いますが。要領良く早く終わったなら指示を待つのではなくその担当者に一声掛ければ済む話。ただ、休憩時間を厳守するにせよ決められた時刻より遅れて休憩を取るなら上司や担当者に一言断りを入れるべきです。何も言わずに指定の時間より遅れて戻ってきていれば「決められた時間に戻らない時間を守らないやつ」だと思われても仕方ないかと。しっかり15分、 60分休憩を取ったかなんて現場の人間からしたら関係のない話ですから。独断で時間をズラして休憩をとる新人は第三者から見ると「時間にルーズな人」にしか見えないと思いますよ。給料面がそんなに気になって違反だと思うのならば上司や新人担当の方に確認されてみてはいかがですか。