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私は大袈裟ですか?

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教えてほしいさん
20/04/24 16:47(更新日時)

勤めている会社の社員の家族が
数日間高熱を出しているそうです。

私も実家暮らしで父母も高齢なので、それを聞いてすぐ休みの申請を出しました。

「大袈裟」
「みんな怖い中頑張ってる」
「会社のことより自分のことか」

と言われました。

私はコロナが流行るまで
月2回しか休みがなく、ほとんど出勤していました。

ですが、コロナが流行り出し
とにかく人に移したくない、広めたくない気持ちで、4月頭から休みに入りました。
5月から復帰ということでしたが、こないだ全国に緊急事態宣言が出て更に社員の家族が高熱を出している、その社員は引き続き出社予定と聞いたら、行ったら馬鹿だと思い申請を出しました。

ですが、会社は私を変人扱いです。

私は大袈裟ですか?


20/04/23 00:40 追記
言葉が足りなくて申し訳ありません。
クビ覚悟で申請したのですが、会社的にというより世間的に大袈裟なのか、という質問でした。

エステの仕事なのでお客様とかなり近い+「東京は怖いんで」と言って東京からお越しになるお客様が増えています。

No.3045592 20/04/23 00:22(スレ作成日時)

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No.1 20/04/23 00:32
通りすがりさん1 

大袈裟くらいの方が本当は良いんでしょうけど、出勤が回避できない会社からしたら不要な社員でしょうね。

最悪辞めるつもりでいれば何の問題も無いかと。

No.2 20/04/23 00:36
匿名さん2 


会社辞める覚悟でいえばいいのでは?


No.3 20/04/23 00:37
通りすがり ( ♀ dqRkm )

別に溜めてた有給休暇の消化してる分には問題ないと思いますよ?

権利ではあります。
周囲の理解を得てるか、仕事で迷惑をかけているのかは存じ上げませんけどね。

No.4 20/04/23 02:56
匿名さん4 

私もエステで働いていた事があるので
ハッキリ申し上げて、主さんは
大袈裟でもなんでもない、冷静な
判断だと思います。
お店の規模にもよるかとは思いますが
基本どこも施術する場所は密室でも
ある屋内ですし、お客さんとの距離も
略ゼロ距離と言ってよい位の言わば
“密接状態”ですから、緊急事態宣言が
出された最中、従業員の家族が数日間
高熱が続いていると聞かされ、出勤し
続けるのはかなり危険だと思います。
万が一を想定し、発熱が続く家族の
従業員には検査結果が出るまでの間は
自宅待機を命じるのがオーナーとして
の勤めと責任かと。
こんな状態で営業しているエステサロ
ンもどうかと思いますが、態々
エステをしに最も感染者が多い関東
から地方にまで施術を受けにくる客も
どうかと思います。

No.5 20/04/23 05:05
匿名さん5 

大袈裟ではないと思います。

私の会社は同居家族に熱がある場合は出社してはいけないルールです。

出社したら会社での検温も義務づけられています。

今は交代で出社とテレワーク。

同僚の奥さんが熱だして休んでますしお子さんが通っている保育所の園児の保護者が感染して園児の感染確認が出る人まで自宅待機になった人もいます。

主さんの会社がコロナに対して危機意識が低くいですね。

まだコロナの影響は続くので辞める覚悟でいた方がいいです。

No.6 20/04/23 07:22
おせっかいやきさん6 

それって…………
家族全員が高熱の社員を出社させてる会社って、ヤバすぎます。
会社がおかしい。
辞めたほうがいいと本当に思いますので、そのつもりで出社拒否なさってください。
ご自愛下さいね。

No.7 20/04/24 16:47
匿名さん7 

1さんに同意です。

休み明けにいづらくなっても仕事を続けるか、辞める覚悟さえあれば、有給の取得は立派な権利です。

本当ならば、変な話なんですがね。しかしながら人間の本質的にどうしても「ずるい」と思ってしまうものです。
しっかり対策を取っていない会社も…まあ、そう言う会社なのでしょう。

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