会社の対応

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パートさん（ 30代 ♀ ）
2020/04/07 18:41(更新日時)

私はパートで働いています。職種はホテル清掃です。
学校がコロナで休校になり子供を毎日家に留守番させるのは不安だったため３月はお休みをもらいました。
４月になり新学期も未だに学校へは通常に行けるわけでもなく、延長して休みを頂こうとしました。ですが本社から「休みなの？籍を置くだけは出来ないから」と上司が言われたみたいです。
正直本社の対応について呆れました。なにも理解してくれない会社なんだなと。
今働いてる会社はブラック会社だと思います。上司は人によって態度を変えたり賃金以上の仕事内容、給料は遅れるなど。
旦那にも相談しました。かえってきた言葉は「今辞めて他あるの？」と。
みなさんの考えお聞かせください。
長文ですいません。

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No.3035591　2020/04/07 13:23(スレ作成日時)

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No.1 2020/04/07 14:25
匿名さん1

お気持ちはわかりますが、来ないなら、もっと都合のいいやつ雇おうや。ってことですよ。

一人が休めば、他の人に負担が行くわけで、そっちの従業員の勤怠管理だったりあるでしょうし。
ずっとそれが続くのはコストパフォーマンス的にも・・・。
本当に気持ちはわかりますが、ひと月でもお休みできただけでうらやましいです。
主さんのようにお子さんのいるスタッフがお休みしているので、私のような独身者は日々残業です。

No.2 2020/04/07 14:36
社会人さん2

主さんが仕事をされないと家計が困窮するのであれば、新しい職場を探してから辞めるという流れがいいと思います。
お気持ちは分かりますし、常識のある会社であれば先方から自粛の話があってもよさそうですが。
職種的にテレワークとはいきませんしね。
あながち会社ばかりを責めることもできないかも⤵️

No.3 2020/04/07 15:09
社会人さん3

私は不安だけど留守番させてました。
生活費を稼がないと大変なことになるので。
生活費が大丈夫なら辞めていいのでは？

No.4 2020/04/07 15:19
正社員さん4

残念ながら、それがパートタイマー。
雇う側の立場に立って考えると＆人手不足なら尚更です。
他の人材を確保しようとしますよね？

No.5 2020/04/07 15:38
通りすがりさん5

「今辞めて他あるの？」の次元じゃないでしょう
首切りの段階なのに旦那の理解力の無さに大丈夫？と思う。

No.6 2020/04/07 17:07
パートさん0 ( 30代 ♀ )

>> 5 旦那に相談しても、いつも心ない言葉が返ってくるばかりだし正直相談したくない。けど勝手に辞めたら怒ると思う。

No.7 2020/04/07 17:16
匿名さん7

主さんのホテルはお客さん減ったりしてないんですか？
私もホテルの裏方の仕事してるのですがコロナの影響で客足が減ったためホテルが休館したりあまりに泊まりが少ないので全従業員が今月のほとんど仕事がない状態になってます。
周りのホテルや旅館も同じ感じです。
でも確かに今他を探そうと思っても直ぐに希望の仕事が見つかるとは限らないですよね。
丸々休みとかではなく週に一、二回とかでも出勤は無理なんですか？