>> 4 結論から言うと、採用不採用フラグはありますが、どこで立つかはわかりません。

1000人以上面接しましたが、面接するまでもなく不採用を考える事はあります。
電話対応や見た目、最初に見せてもらう履歴書などです。
只、面接時の対応次第では巻き返して採用した方も多くいました。

当然、短い時間でその方の人間力を見る訳です。相手の方とどれだけコミュニケーションが取れるかも大事で、どれだけ熱意を持って入社したいかも大事。
つまり面接を申し込むところから、終わって建物を出ていくまでの全てが大事なんです。

<< 8 なるほど。面接で受かる為に何かアドバイスを聞きたいです。

No.6 2020/02/04 00:59
匿名さん6 ( 30代 ♂ )

履歴書と職務経歴書の仕上がり具合かな？

合否は面接前に決まる。
面接ではやる気を判断する。

<< 9 パソコン入力か手書きどちらがいいでしょうか？？？

No.7 2020/02/04 03:29
通りすがりさん7 ( ♀ )

面接時に、採用後の具体的な話が出てきたら採用。
例えば、いつから来れるのか、とか、入社したらこんなことをやるとか。
不採用だと、具体的な話は出ないし、早く終わります。

<< 10 そうですよね。

No.8 2020/02/04 10:29
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 5 結論から言うと、採用不採用フラグはありますが、どこで立つかはわかりません。 1000人以上面接しましたが、面接するまでもなく不採用を考… なるほど。面接で受かる為に何かアドバイスを聞きたいです。

<< 11 ・電話での申し込みは明るくハキハキと。・メールやサイトからの応募は、コメント欄にでもやる気をアピール。・履歴書は情報誌付属の半紙ではなく、市販の1枚に空欄なく全て記入。また、写真はきれいに切り取りしっかり張り付け、押印箇所があれば押印。丁寧に手書き。・私服よりもスーツの方が高感度UP! ・受付での対応や部屋・建物への入出時の挨拶やお辞儀をしっかりと。・面接時は笑顔で明るく。・自己都合ではなく、相手の会社に合わせたシフト希望。会社は応募してきた全ての方を採用する訳ではありません。如何に相手にとって、『欲しい』と思わせるかが重要です。頑張って下さい。

No.9 2020/02/04 10:30
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 6 履歴書と職務経歴書の仕上がり具合かな？合否は面接前に決まる。面接ではやる気を判断する。パソコン入力か手書きどちらがいいでしょうか？？？

No.10 2020/02/04 10:30
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 7 面接時に、採用後の具体的な話が出てきたら採用。例えば、いつから来れるのか、とか、入社したらこんなことをやるとか。不採用だと、具体的な… そうですよね。

No.11 2020/02/04 13:19
ベンジャミン ( 40代 ♂ tlc5re )

>> 8 なるほど。面接で受かる為に何かアドバイスを聞きたいです。・電話での申し込みは明るくハキハキと。
・メールやサイトからの応募は、コメント欄にでもやる気をアピール。
・履歴書は情報誌付属の半紙ではなく、市販の1枚に空欄なく全て記入。また、写真はきれいに切り取りしっかり張り付け、押印箇所があれば押印。丁寧に手書き。
・私服よりもスーツの方が高感度UP!
・受付での対応や部屋・建物への入出時の挨拶やお辞儀をしっかりと。
・面接時は笑顔で明るく。
・自己都合ではなく、相手の会社に合わせたシフト希望。

会社は応募してきた全ての方を採用する訳ではありません。
如何に相手にとって、『欲しい』と思わせるかが重要です。

頑張って下さい。