老人保健施設に勤務して15年、もう限界ですか？

看護師の資格あるなら
別な施設で働くことも
視野に入れた方がいいのでは？

>> 1 早速のお返事ありがとう御座います。
准看護師の資格を持っています。
ただ、これまで5箇所転々としている故に、退職理由が、3年働いて全て人間関係、自分の能力・適性の不安を理由に退職しています。
また、いくつかの持病があって、
糖尿病、緑内障、喘息、高血圧、痛風で、それぞれ通院していますが、49才で正社員雇用されるのが気がかりです。

医療では薬のミスが命の危険にさらされることになります。順応できなければ大きな問題になる前に引退の選択も考えたほうが良いかもしれないです。

• << 7 お返事ありがとう御座います。 近々引退を検討してまいります。

病院とか福祉施設は、まだまだ閉ざされた昔の社会みたいなところがいくつもあります。
むしろ限界の手前で、他の施設への転職や移動を考えられて、
見学や相談にいかれたり、募集があれば応募してみて良いと思います。

一度場所を変ると、何であそこまで我慢していたんだろうと、
嘘みたいに考えが一変する事も、ままあります。
でも、同じ場所で働き続ける限り、わからないんです。
今の職場を前提に、考えてしまう。
見て知ってからでないと、判断出来ませんから。

• << 8 お返事ありがとう御座います。 長年勤務したので、ハローワークのお世話になり、検討してまいります。

立派な資格がいかせないのは、勿体ないですが、そんなに持病があると体が辛いですよね？
人間関係も大変だと思いますが、ご自分の体も労って大切にしてくださいね
お仕事されなくても、差し障り無ければ引退も視野に入れても良いのではないかと思いますが。

• << 9 お返事ありがとう御座います。 家族がいい顔しませんが、 近々検討してまいります。 ボーナスの支給額や、昇給額をみて判断しても遅くないでしょうか？

高圧的な医師のパワハラは疲れますよね。
一度目をつけられたら、しつこいですしね。
ヒューマンエラーを大前提のもとに人員確保する、という考えが、人手不足の施設なんかには無いんじゃないかと思います。

問題なのは、複数で確認するシステムの破綻であって、責任が看護師1人に丸投げになっている事ですよ。
人員を増やしてもらって下さい。
施設長に訴えられませんか？

• << 10 実は、そのドクターが施設長なんです。 スタッフは募集をかけていますが、なかなか来ないのが実情です。 どちらにしても転職することを検討してまいります。

>> 3 医療では薬のミスが命の危険にさらされることになります。順応できなければ大きな問題になる前に引退の選択も考えたほうが良いかもしれないです。 お返事ありがとう御座います。
近々引退を検討してまいります。

>> 4 病院とか福祉施設は、まだまだ閉ざされた昔の社会みたいなところがいくつもあります。 むしろ限界の手前で、他の施設への転職や移動を考えられて、… お返事ありがとう御座います。
長年勤務したので、ハローワークのお世話になり、検討してまいります。

>> 5 立派な資格がいかせないのは、勿体ないですが、そんなに持病があると体が辛いですよね？ 人間関係も大変だと思いますが、ご自分の体も労って大切に… お返事ありがとう御座います。
家族がいい顔しませんが、
近々検討してまいります。
ボーナスの支給額や、昇給額をみて判断しても遅くないでしょうか？

• << 11 それは十分に検討する材料ですよね！ボーナス、昇給次第で好条件なら頑張れるかもしれないですし、焦らずに色々と考えて答えを見つけて下さい。

>> 6 高圧的な医師のパワハラは疲れますよね。 一度目をつけられたら、しつこいですしね。 ヒューマンエラーを大前提のもとに人員確保する、という考… 実は、そのドクターが施設長なんです。
スタッフは募集をかけていますが、なかなか来ないのが実情です。
どちらにしても転職することを検討してまいります。

>> 9 お返事ありがとう御座います。 家族がいい顔しませんが、 近々検討してまいります。 ボーナスの支給額や、昇給額をみて判断しても遅くないで… それは十分に検討する材料ですよね！ボーナス、昇給次第で好条件なら頑張れるかもしれないですし、焦らずに色々と考えて答えを見つけて下さい。

あなたは、多分、認知症などになってしまったのかもしれません。
ここまでミスを繰り返すのは異常ですよ。
認知症の検査などをお勧めします。

>> 12 ご回答ありがとう御座います。
来年2月～3月に脳ドックを計画してまいります。