わたしはひどい人間です。

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名無し
2019/10/30 20:43(更新日時)

最近仕事に行くのが苦痛です。それは職場の人たちを嫌いまたは嫌いになりかけきているからだと思います。特に嫌いになった人は産休のためわたし仕事を引き継いでくる先輩です。今回二人目ができたと言うことでその報告で呼び出されたときは本当に嫌で喜べませんでした。喜べなかった理由はその人がやっている仕事は特殊な業務で社員が30名ほどいるなかで誰一人わかる人がいなく（それも変な話です）、わたしは少しその業務に携わっていたからか、まだ年数も浅いのもあって当時は引き受けるしかなかったのですが、その人が一人目の産休・育休中わたしは本当に大変だったからです。残業もしないといけないほどで内緒で休日出勤してたくらいでしたので。今回も同じ理由で前にやっていたからの理由でやることになってしまいました。上司からもやるようにと言われたのでやらなければいけないのですが、その人のことを悪く思ってしまう自分がいます。なんでまた子供を作ったんだろうとその人のことまたその家族をけなすほどです。周りは、おめでとう！、よかったね！、体大丈夫？など言ってますけど、わたしは全然そう思いませんし、表面上は普通にしてますけど、心のなかでは顔も見たくないし声も聞きたくない！と思うほどひどいです。
自分は一体どうしてこんなひどく冷めたい人間になったんだろうとすごく思います。でもこれが本当の自分なんだって認めてしまうことがあります。
まだ引継ぎもちゃんとされていません。その人しかわからないこともあります。不十分だらけです。そんななか体調を崩し入院そのまま産休・育休をとることになったそうです。
どうしようもないことですけど、その人にいまは怒りしかないです。そう思ってしまうのはわたしだけでしょうか。

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No.2942335　2019/10/29 22:29(スレ作成日時)

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No.9 2019/10/30 20:43
名無し2

>> 5 そうしないと仕事が終わらなかったからです。もし上司か誰かに言ったとしても業務中に仕事が終われるようにしろと言われるのが恐かったからです。仕事を終われるようにしろ、と言われるとわかっていても一度は言うべきかな

ところでそんな大変な仕事を先輩はいつも一人でこなしているの？

No.8 2019/10/30 19:45
名無し

>> 4 その人が産休・育休に入ることで自分が大変になるのだからそう思ってしまうのも仕方ないかもしれませんね。大変さがどうにかならないのか、上司に… そう言ってもらえるだけで嬉しく思います。
上司は部署内でフォローしろと言ってました。
周りの協力を求めるしか方法はないようです。

No.7 2019/10/30 19:38
名無し

>> 3 上司に相談するべきじゃないですか？内緒で休日出勤なんてしてまで仕事するから、この人に頼んでも大丈夫なんだなって思われちゃうんですよ。 … 上司に相談しても経験があるわたしぐらいしかやる人がいないので、確実にやれと言われたでしょう。大きな取引先の仕事に
なるのですが社員の給料や賞与はそこの取引先からもらっているようなものなので、仕事の大変さは上司や社員みんなが理解
しているはずですね。
わたしの会社は一人だけしか把握してない仕事が多いと思います。これまでそうしてやってきたから大丈夫と思っているので
しょう。
この怒りはきっと会社にむけたほうが正解かも知れませんね。

No.6 2019/10/30 19:22
名無し

>> 2 その先輩の態度はどう？謝罪とかお礼の言葉はあったの？謝罪はもちろんありました。いいですよと言いつつすごく大変だったことも言いましたし。

No.5 2019/10/30 19:19
名無し0

>> 1 主さんの気持ちもわかります。でも、何も内緒で休日出勤する必要はなかったのではありませんか。そうしないと仕事が終わらなかったからです。もし上司か誰かに言ったとしても業務中に仕事が終われるように
しろと言われるのが恐かったからです。

<< 9 仕事を終われるようにしろ、と言われるとわかっていても一度は言うべきかなところでそんな大変な仕事を先輩はいつも一人でこなしているの？

No.4 2019/10/30 13:35
通行人4

その人が産休・育休に入ることで自分が大変になるのだからそう思ってしまうのも仕方ないかもしれませんね。
大変さがどうにかならないのか、上司に相談するなりしてみてはどうですか？

<< 8 そう言ってもらえるだけで嬉しく思います。上司は部署内でフォローしろと言ってました。周りの協力を求めるしか方法はないようです。

No.3 2019/10/30 00:20
名無し3 ( ♀ )

上司に相談するべきじゃないですか？
内緒で休日出勤なんてしてまで仕事するから、この人に頼んでも大丈夫なんだなって思われちゃうんですよ。
大変なら大変なんだって訴えないと、状況は何も変わりません。
妊婦が体調崩しやすいとか初めから分かっているんだし、そうでなくても急に入院なんて誰にでもありうることだから、仕事内容把握しているのが一人だけというのは会社として危険です。
主さんのせいではないですが、怒りの矛先が違います。

<< 7 上司に相談しても経験があるわたしぐらいしかやる人がいないので、確実にやれと言われたでしょう。大きな取引先の仕事になるのですが社員の給料や賞与はそこの取引先からもらっているようなものなので、仕事の大変さは上司や社員みんなが理解しているはずですね。わたしの会社は一人だけしか把握してない仕事が多いと思います。これまでそうしてやってきたから大丈夫と思っているのでしょう。この怒りはきっと会社にむけたほうが正解かも知れませんね。