アルバイト新人です

今はどこも人手不足でいくらでもバイト先なんてあるし、新しいところ探すかなぁ。店長の人間性はやっぱり大切だと思う。
そんな風だと頑張って長続きしても、後輩が育って来なくて人手不足の中結構きつい職場になりそう。
とりあえずは、叱られながら仕事覚えて仕事続けるけど、条件の良い仕事見つけたら変わる。

• << 5 やっぱり辞めるほうがいいんでしょうね…探しながらちょっと様子見してみようと思います。 人手不足できつい職場なのは当たってます( ´~`)コメントありがとうございます。

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そんな言い方の優しくない店長のとこよりかほかに変えたらどうですか？
辞められないなら、見て学べってことでしょうね。

• << 6 教えてもらったあと、確認のためにもう一度質問したらお前には2度と教えたくないと言われました…わたしも鈍臭いところがあるのでゆっくり教えてもらえるところを探すほうがいいかもしれないですね( ´~`)コメントありがとうございます。

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1さんに同感です

スレの感じから
店長さん大人気無いし
人を扱う立場としての
人間性に欠けてると思いますので

尊敬出来無い上司の元は
さっさと辞める事をお勧めします

• << 8 ちょっとキツイ言い方が多いですね…怒鳴られるのは日常茶飯事です( ´~`) コメントありがとうございます。

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教えてるのに覚えが悪くてそこまで言われるならまだわかるけど、教わってないことでもそんな言われ方するなら辞めてもいいんじゃない？

• << 7 覚えが悪いのも否定はできないですが…マニュアルのようなものがないので教わるしか方法がないのに言われるのはちょっと困りますね…( ´~`)コメントありがとうございます。

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>> 1 今はどこも人手不足でいくらでもバイト先なんてあるし、新しいところ探すかなぁ。店長の人間性はやっぱり大切だと思う。 そんな風だと頑張って長続… やっぱり辞めるほうがいいんでしょうね…探しながらちょっと様子見してみようと思います。
人手不足できつい職場なのは当たってます( ´~`)コメントありがとうございます。

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>> 2 そんな言い方の優しくない店長のとこよりかほかに変えたらどうですか？ 辞められないなら、見て学べってことでしょうね。 教えてもらったあと、確認のためにもう一度質問したらお前には2度と教えたくないと言われました…わたしも鈍臭いところがあるのでゆっくり教えてもらえるところを探すほうがいいかもしれないですね( ´~`)コメントありがとうございます。

• << 9 主さんはやる気があるのにですね。 先が知れてるから他当たりましょう。

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>> 4 教えてるのに覚えが悪くてそこまで言われるならまだわかるけど、教わってないことでもそんな言われ方するなら辞めてもいいんじゃない？ 覚えが悪いのも否定はできないですが…マニュアルのようなものがないので教わるしか方法がないのに言われるのはちょっと困りますね…( ´~`)コメントありがとうございます。

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>> 3 1さんに同感です スレの感じから 店長さん大人気無いし 人を扱う立場としての 人間性に欠けてると思いますので 尊敬出来無い… ちょっとキツイ言い方が多いですね…怒鳴られるのは日常茶飯事です( ´~`)
コメントありがとうございます。

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>> 6 教えてもらったあと、確認のためにもう一度質問したらお前には2度と教えたくないと言われました…わたしも鈍臭いところがあるのでゆっくり教えてもら… 主さんはやる気があるのにですね。
先が知れてるから他当たりましょう。

• << 11 怒られても質問したり、やる気があるのも示してるんですけどね…( ´~`) 他も考えてみます。ありがとうございます。

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その店長が面接して主さんを雇ったの？

なんかイジワルな感じですね。

• << 12 面接は店長が直接でした。 その時ゆっくり覚えてくれればいいし、フォローもするよ！って感じだったのに…って感じです。( ´~`) コメントありがとうございます。

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>> 9 主さんはやる気があるのにですね。 先が知れてるから他当たりましょう。 怒られても質問したり、やる気があるのも示してるんですけどね…( ´~`)
他も考えてみます。ありがとうございます。

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>> 10 その店長が面接して主さんを雇ったの？ なんかイジワルな感じですね。 面接は店長が直接でした。
その時ゆっくり覚えてくれればいいし、フォローもするよ！って感じだったのに…って感じです。( ´~`)
コメントありがとうございます。

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私なら職場変えるかな。
ちゃんと後輩を大事にできないとこはろくな人がいない。

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