バイト辞めたい。

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名無し
2019/07/07 04:18(更新日時)

青果で働いてるのですが、
10:30に朝礼があって、バタバタしてて朝礼に遅れたんです。

店長に店内放送で呼ばれて行ったのですが、

「もっと早く来るようにお願いします」っとどーたらこーたら言うんです。

それは分かってるんですよ。
お客さんの接客もあるし、人が少ないから毎日バタバタ。

店長達だって遅れるくせに…(# ゜Д゜)ｹｯ‼

9月か10月いっぱいで辞めるつもりでいます。
青果仲間も全員うざったらしい。
おばあちゃん先輩なんて、
私がカットフルーツすることになってて、「品だしなんか○○さんに任せとき。帰れへんやん。」

帰ることしか考えてない。そんなに帰りたきゃ一人で帰えればいいのに。
腹立つ。
産地チェックも同じよ！！先輩だからなんも言わんけどさ。

辞める理由考えてるんですがどうしたらいいですかね？
青果一番人手不足。まぁ、普通にすぐ辞めさせて貰えるだろうけどね。

症状の名前忘れましたが、ストレスで、偏頭痛の余丁（ギラギラしたものが見えて激しい吐き気と頭痛がくる）が起こるんですよね。

もう辞めようと考えてからはや、11ヶ月もたってる。
辞める理由っていりますか？
前の職場は「辞めます」だけで辞めれました。ミス多かったので。

今の職場も多いけどどうなんだろうか。

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バイト

No.2876827　2019/07/05 12:22(スレ作成日時)

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No.1 2019/07/05 12:35
名無し1

辞めますって明日から来ないのはさすがにいくらなんでも迷惑だと思うので、せめて1ヶ月前には辞めますって伝えたほうがいいと思います。理由は聞かれたら一身上の都合でって言えばいいかと。

No.2 2019/07/05 12:45
社会人2

いきなりはダメだけど、一ヶ月後に辞めるなら、理由は言わなくていいと思いますよ。
言うとうるさいでしょ。
聞かれるたびに、
「いやまあ、ちょっと」って言っておく笑

No.3 2019/07/05 13:39
通行人3 ( ♀ )

その仕事が嫌いなんだろうな〜って思います。
早めに辞めて、好きと思える仕事を探せば良いと思います。
仕事内容と人間関係は大事です。

No.4 2019/07/05 19:35
匿名4

診断書かいてもらって、体が限界なので辞めます、でいいんじゃない！？

No.5 2019/07/05 21:48
匿名5

やめればいいじゃんｗ
何もたもたしてんの

No.6 2019/07/07 04:18
さっちゃん ( SYSOP )

アルバイトを含む労働者は、原則として会社を退職することをいつでも申し入れることができます。

①「契約期間が定められていない」アルバイトは、民法上、労働者は退職の意思の申し入れをして、2週間経てば辞めることができます。

②「契約期間のある」アルバイトは、基本的に契約期間満了まで働く必要がありますが、民法第628条で「やむを得ない事情がある場合」は期間内でも辞めることができます。

なお、①②の退職理由は「一身上の都合により」で問題ないと思いますが、②の場合は「やむを得ない事情」として診断書を一緒に提出されるとスムーズだと思います。

どちらでも、退職意思は口頭で構わないようですが、会社側が退職届を提出してほしいと望むことが多いと聞きますし、主さんの証拠にもなるので書面の提出をお勧めします。

職場の人手不足は気にせず、激しい吐き気と頭痛に耐えてまで働くのは精神的にも肉体的にも良くないので、早急に退職日を設定して退職届を店長に提出すると良いと思います。