人手不足な中出勤時間ギリギリに休む

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名無し
2019/04/18 10:09(更新日時)

水商売のお店で
チーママしています。

バイトの子は掛け持ちしてる子
ばかりなんですが、
出勤ギリギリになっての休みが本当に多いです。
小さなお店なので
出勤人数も一日に３人か4人くらいで、
ひどいと全員仕事を理由に休みます。

先日も予約が数件入っていて
大事なお客様の予定が入ってるからと
釘を刺しておいたのですが、
全員休みました。
結局何件か受けれませんでした。
そういうことがもう何度もあります。

しかしオーナーは
注意したら辞めてしまうから
何も言うなと言います。
人手不足で女の子も増えないなか
辞められたら確かに困りますが、
日々営業メールをして
やっと来てくれたお客様が
女の子がいなくて受けれないなんて、
恥ずかしすぎますし、
わたしの努力はなんなんだ？と思います。
お昼の仕事がメインなのはわかりますが、
当たり前のように休み
次出勤した時に謝りもなく
謝罪があってもまたギリギリに休むので
言葉だけだと思います。

これをオーナーに言うと、
じゃあお前が女の子集めれるのか？！
注意して辞められたら
困るのは結局お前だろ！！
と言われました。

低レベルな話ばかりするなと怒鳴られ、
話が通じなかったのでもう話すのはやめ、
納得したふりをしました。

こんな店おかしくないですか？

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No.2833358　2019/04/16 06:28(スレ作成日時)

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No.1 2019/04/16 07:07
匿名1

強く言えないから舐められてるんでしょ。

No.2 2019/04/16 07:12
名無し2

頻繁に休むのは店が面白くないからです。
つまり、あなたのやり方が下手。
以前働いていた店の責任者は余程のことがない限り何も注意しない人でした。
でも常に女の子のことを考えてくれ、トラブルがあると真っ先に対応して女の子を守ってくれる人でした。
だから女の子達も頑張ってましたよ。
皆が仲良くて仕事も楽しかったです。

No.3 2019/04/16 08:05
名無し3

とりあえず、きちんと女の子には注意してるの？主さんがきちんと注意しなきゃ。休むなっていってない、連絡をもっと早く入れてくれって。

No.4 2019/04/16 08:22
匿名4

オーナーも店に出るべきだ。

No.5 2019/04/16 08:35
名無し5

これからは平日休みで確実に来る子を雇うようにする。
あと、予約もギリギリに入れない。

No.6 2019/04/16 08:47
匿名6

主が辞めると言ったらオーナーは慌てるのでは？

No.7 2019/04/16 09:28
名無し7

貴方も辞めて別の仕事探したら？

No.8 2019/04/16 13:47
名無し8

♂ですが。

確かにおかしいですね。
あなたが。

組織形態が曖昧でしょうけど、
経営者
↓
現場管理者
↓
従業員
で、あるならば、
あなたはどれでしょうか。

従業員は会社を選べます。
おかしい、このままでは潰れる、程度は誰でもわかります。
全員休むなら、全員潰れて良いと思っています。
そう思わせるのは、管理者や経営者がそう思わせているからです。
やる気と責任感が無限に湧き出す壺でも従業員が持っていると勘違いしてはいけません。
もし持っていたのなら、管理者なんか要りません。