契約社員から正社員になれますか！？

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社会人（ ♂ ）
2019/03/10 22:36(更新日時)

とある求人が気になっています。ですが最初は契約社員からスタートで後々正社員の試験があって受かれば正社員になれるそうです。その試験の合格率は90％以上と書いてありました。職種は製造業で、日勤のみで土日祝休みと条件的には魅力を感じております。

そこで聞きたいのは、本当に正社員になれるのかということです。求人広告ではうまいこと言っておきながら実際は違ってなんてよくある話なので警戒しています。さらに私自身、40代半ばということ
もあって現在在職中ですが（正社員）万が一正社員になれなかったらシャレにならないので、出来ましたら経験者の方もしくはそういう話を聞いた方からの意見をお聞きしたいと思い、スレを立てました。宜しくお願いします。

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No.2812976　2019/03/10 20:37(スレ作成日時)

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No.1 2019/03/10 20:47
名無し1

実際に契約社員から正社員になった人を知っています、社員登用制度があると言いながら正社員になれない会社も知っています。
主さん言う会社がどうかはここで聞いても分かりません、ご自分で判断してください。
そもそもどうしても正社員になりたいのなら正社員募集の求人に応募しないと。

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No.2 2019/03/10 20:49
通行人2

なれる会社もあれば、嘘ついてる会社もある。
そんなの当たり前でしょ。この国にいくつ会社があると思っているのでしょう。
日立グループだって、外国人研修生の脱法をしていたんだから、なにが起きるかはわからない。しかし、正社員なった人も知っているし、わたしも採用したことがある。

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No.3 2019/03/10 20:50
名無し3

100％じゃないですからね、自分が果たしてその90％以上に当てはまるのかどうか…。自分がどれだけ仕事ができるかとか、やってみないことにはわからないし…。無難な路線で行きたいなら今のままがよろしいかと。

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No.4 2019/03/10 21:03
キャバ嬢4

自分が会社の社長としたら40半ばの人を社員にしますか？20代、30代、40代なら誰を社員にします？
普通は若い人を社員にしますよね。
だってあなた今40半ばなら社員にした時50手前でしょ。
なんで50て前の人を社員にしないといけないのか…と普通はなります。
なので、あなたの能力が抜けてないと社員になることは難しいでしょう。
その会社が真実を言っているとしても、自ずと10%のほうに入ると思いますけど。