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困った管理職

レス4 HIT数 227 あ+ あ-


2019/02/17 09:17(更新日時)

入社したばかりなのですが早速、困った事があります。
女性の管理職と職場の改善に努める仕事を任されてますが
管理職Aさんが私の優位に立ちたいのがとてもわかるので、やりづらいです。
Aさんより私は年上で、以前の仕事では様々な経験を積んでおり管理職の方よりも知ってることも多いです。
私のことが気に入らないのは、Aさんの表情や態度から読み取れます。
なのであまり、意見を言わないようにしていますが、なんでも言ってと言われて困っています。

いじめられている訳でもなく、態度や表情、そっけないといった微妙なところなので、他の人にも相談しづらい状況です。
Aさんは人当たりの良い人を装っているので、あんないい人の悪口を言うなんてという可能性もあります。

皆さんならどうしますか？


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No.2799110　(スレ作成日時)

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No.3

>> 1 放置するしかない。当たり障りのないお付き合いだけにする。 過去に似た条件の時、その先輩にヨイシヨばっかりしてましたよ。 そうですね。当たり障りの無い付き合いをして行きたいと思います。
今はよいしょして、身の保身を優先したいと思います。

No.4

>> 2 管理職の人より、分かってる新人なら管理職の日本での扱い方も、判るんじゃないの？職場改善案出して、彼女のお陰で改善されたみたいにしてれば、上手… 悩ましいです。職場がうまくいっていないのは、Aさんが原因なんです。勿論そんな話は出していません。

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