従業員さんと経営方針

文句言うって事は、不満なんでしょ？不満な事を改善させてあげなよ！
そもそも従業員に文句言われるって…信頼性も何もないのでは？

• << 4 いや、不満の前にその経営者が会社を作っていなかったら、そもそも働いて生活費稼げないでしょ。 君の考えは極めて共産主義、社会主義であり労働組合的です。 ちなみに労働組合に所属している従業員は管理職になれません。

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内容にもよるが会社の方針に従えないなら辞めて貰えば？
辞めて自分で理想の会社作ればいい。

内容次第ではその意見を取り入れた方が会社も伸びることもあるので、柔軟な対応も経営者としては必要。

このスレ内容ではなんとも言えない。

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会社理念や経営方針に従わない従業員は解雇できます。不当解雇になりません。
労働基準法より

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>> 1 文句言うって事は、不満なんでしょ？不満な事を改善させてあげなよ！ そもそも従業員に文句言われるって…信頼性も何もないのでは？ いや、不満の前にその経営者が会社を作っていなかったら、そもそも働いて生活費稼げないでしょ。
君の考えは極めて共産主義、社会主義であり労働組合的です。
ちなみに労働組合に所属している従業員は管理職になれません。

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>> 4 このスレ内容で飛躍し過ぎ。笑

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返信下さった皆さま各位

色んなご意見をありがとうございました。

今日は新年会を兼ねて社員さん達と食事とカラオケに行って親睦を深めて来ました。

経費は会社持ちで皆さん喜んでくれました。

社員は私を含め5名ですが、ハッキリ言って辞めてもらいたい人もいます｡｡。当分は褒めて伸ばそうと考えています。

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