働く感覚を戻したい

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さよこ（ 20代 ♀ crt3re ）
2019/01/07 07:58(更新日時)

26歳女です。
仕事の感覚を取り戻したく、以下質問です。

仕事に疲れたため現在、1ヶ月間休職をしており、休職期間中にとある企業様1社より内定をいただきました。
(担当医師とカウンセラーからは転職活動okの指示を頂いています。)

本来、復職とは、療養後に療養前と同じように働くことを前提として考えられている制度かと思います。

大変おこがましいのですが、次の仕事に就くまでに働く感覚を戻したく、現職で復職をしてから短期(1ヶ月〜2ヶ月)で退職するのは、やはり非常識でしょうか。

それであれば、現職を潔く辞め、短期アルバイト等を経験し、次の企業に就職することが賢明でしょうか。
働くこと自体は好きです。

社会人4年目にもなって、非常に利己的な考えにしか及ばず、申し訳ありません。どなたか、良い案がありましたら、教えて下さい。宜しくお願いいたします。

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No.2766153　2018/12/25 17:50(スレ作成日時)

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No.1 2018/12/25 20:13
名無し1

会社にしてみたら復帰すると思って新たに求人を出さないでいる可能性もあるので、退職するつもりなら新しい人を雇い入れたほうが会社としてはいいですよね？
でも現実問題、休職しておきながらそのまま復職することなく退職していく人はいますよ。

<< 3 ありがとうございます。いろいろ考えましたが、やはり現職に戻りたいとは思えませんでした。

No.2 2018/12/25 22:09
名無し2

今の職場は退職して、短期アルバイトから次の就職先のほうがいいんじゃないですか？
会社のほうも復帰したのにすぐに辞めるなんて迷惑じゃないでしょうか。

<< 4 やはり、そうですよね。ありがとうございます。

No.3 2019/01/07 07:57
さよこ ( 20代 ♀ crt3re )

>> 1 会社にしてみたら復帰すると思って新たに求人を出さないでいる可能性もあるので、退職するつもりなら新しい人を雇い入れたほうが会社としてはいいです… ありがとうございます。いろいろ考えましたが、やはり現職に戻りたいとは思えませんでした。

No.4 2019/01/07 07:58
さよこ ( 20代 ♀ crt3re )

>> 2 今の職場は退職して、短期アルバイトから次の就職先のほうがいいんじゃないですか？会社のほうも復帰したのにすぐに辞めるなんて迷惑じゃないでし… やはり、そうですよね。ありがとうございます。

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