パート辞めると伝え。。

はい、諦めましょう。
全て、あなたが悪いやん。

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働いて６日で辞めたいわけでしょ。
会社が貴女を雇うために求人広告代や入社手続きにかかる諸費用などが発生しているのですよ。

それなのに電話でしかも嘘の理由で急に退職したいだなんて…勝手すぎませんか？

会社が診断書の提出を求めるのは当然。

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42歳にもなってやってることが幼稚過ぎ(・・;)

労基とかそんなのはちゃっかり情報知ってるくせに、雇用条件、契約内容確認とか全くわかってないのね。
働いたことあるの？

嘘ついてる貴女が悪いのですから、諦めなさい。

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そりゃ主さんヒドイよぉ～

会社は
正当な事しか言ってませんし
不当なのは主さんやん

それとも
たった６日で
精神的に追い込まれるような
イジメやパワハラにでも
あったんですか？
それなら同情できますけど

じゃなきゃ
人手が足りなくて
募集をかけたのに
主さんが
辞めるという事なら
会社はまた募集をかけなきゃ
ですよね
その準備期間の１ヶ月を
行かずに辞めるのは
とっても迷惑ですよぉ

どちらにしても
正々堂々
ちゃんと会社と話し合って下さいよ

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やっぱ無理か。。💧諦めよう
自分でも情けなくて嫌になります😥

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恥も外聞も捨てて貰いに行けば？

６日分の給料はあるし今更 諦めるなら そんな電話しなきゃ良いのに。

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私だったら急に辞めるし、会社側にものすごく迷惑をかけてるし、お給料をここまでしてもらうっていうことはしにくい。せめてまともな辞め方ならね、堂々と受け取れるんだけど。

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働いてみたけど私には合わないので、で構わないです。
それでも一ヶ月前に申し出ろって言う、変な会社なのかな。
数日でも給料はでるから、もらいに行ってください。

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給料は払わないと法律違反です。
健康保険と厚生年金の保険料が引かれ、税金が引かれるので3万円はいかないと思います。

それよりも、今月はさらに、会社を辞めた事で健康保険、厚生年金、国民健康保険、国民年金がかかってきてしまいます。
可能であれば、今日にでも家族の扶養へ入る手続きを急いだほうがいいと思います。

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これは会社側の味方だわ。主さんの年齢的にも、ちょっと有り得ない。
主さん 6日分のお給料は諦めて（ちゃんと取りに伺い謝罪して受け取るなら話は別だけど、そこまでの根性は無いでしょ）これからは恥ずかしくない生き方してね。

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私ならどうしてもやめたいことをつげて口座に振り込んでもらうように連絡で伝えます。それがうまいこといかなければもうお金は諦めますかね。

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