直接雇用か無期雇用派遣されますか?

レス5 HIT数 1413 あ+ あ-


2018/01/04 22:49(更新日時)

40歳女性です。派遣で勤務して7年になろうとしております。
2018年3月に労働契約法で抵触日が来て、かわあや9月で個人の抵触日が来ます。
2,000名以上の企業で本社は東京で、私がいる派遣先は北陸の工場にある事務所です。
職種は営業事務。
1年目から所長から正社員になりたいかと散々聞かれ、是非ともお願い致しますとゆう会話を繰り返して来ましたが、子会社のため、大元の許可が出ないとのことで、ずっと派遣のまま。
業務の半分を大元の東京へ移管することになり、その為にその業務に携わっていた派遣2人は5月に退職。正社員のおばさまは4人は元々いた工場に戻されました。
今は派遣は私を含め5人おります。
しかし、派遣社員は8月に「正社員の話は無くなった」と言われました。
でも、派遣法改正によって、直接雇用や無期雇用派遣になれますよね?

No.2577478 (スレ作成日時)

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No.1

絶対無理だね!!

厳しい事言うようだけど9割方ムリだと思った方がいい

派遣会社の常套手段だよ それ

10年前の話だけど過去に知り合いが派遣会社に社員登用について聞いたら、一定レベルの人数が集まったら一斉に社員にするとか言われたって話していたよ。

結局その時は世界同時不況が来て全員クビだったような…

No.2

難しい、ナイと思う。直接雇用って派遣先のってことよね?正社員のおばさまですらその状態だからね。派遣会社との無期雇用っていってもいままでと同じ事務職ってわけにもいかないよね。

No.3

難しいのではないでしょうか。正社員にするよって言ってるだけです

No.4

無いですねぇー 本当に正社員に
したいならさっさと雇用します。
正社員になりたいなら就活するか
紹介派遣かでしょうね
派遣も年齢的にも事務派遣は決まりにくくなって来ます。経理とか貿易とか事務スキルを上げるとかしないと
短期で繋ぐことになりますよ

No.5

他人の個人情報書き換えて投稿してない?

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