以前いた会社

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匿名（ 10代 ♀ ）
2017/10/09 23:41(更新日時)

以前いた会社の話
数年間、昇給がなかったので　さすがに我慢できず社長に直談判、しかし拒否される

次の年　中途採用の人が雇用されてその人と話してると給料の話に試用期間の給料の話をしてきて、聞くと周りの社員とさほど差のない給料、試用期間が終わり本採用になると給料あげるもらえる約束になってると・・・
そしてたまたまその人の本採用になる月と本来昇給が行われる月が一緒
給料明細見ると昇給されておらず今年もかと思ってふと中途採用の人の本採用で給料上がるという話を思い出し聞いてみるとちゃんと上げてもらえたという事
さらにその額は周りの社員の給料をゴボウ抜き　全社員のトップに
知らなければそのままだっただろうけど知ってしまった以上問題にしてやりました
社長は謝罪し社長を下ろされた　中途採用の人は給料下げられた（実際はどうか知りませんが）

ほかにも休日カレンダーが休日になっている土曜日に出勤しても休日手当付かないことを指摘したら労基署に提出のカレンダーは出勤になってるから問題ないそれを知ってる社員がいるから知らない社員いても問題ないとわけのわからないことを言う
なおかつ　その日に暇な部署がカレンダー通り休むと出勤日だけど暇なのは会社都合なのでって理由で6割の給料が出る　
出勤してる人は例えば日給1万円で働いてたとして、休んでも6千円もらえるのに残り4千円余分にもらうために休日出勤してるようなものなのです
日給1万円の人が休日に日給4千円で働いてるみたいな感じです
これも廃止にさせました

その後いろいろ改善させて辞表出してやりました
退職後もまだ変なことやってる話を聞いてますがアホな会社入って時間無駄に過ごしました

まとまりのないスレで申し訳ありません<(_ _)>

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No.2544181　2017/10/08 13:47(スレ作成日時)

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No.1 2017/10/08 14:01
名無し1

そんなに自分が改善してやったって言うなら、何で最初からやらなかったんだろう？
中途の人だって、何も悪くないのに、勝手に給料下げられてるし。

<< 3 最初から割とやってたんですけど　本社じゃないところに入社当初いたのでそこの上司伝いで文句言うしかなかったのでほぼ変化なしでした勝手には下げるわけもないですよ　ちゃんと事情を説明して納得してからなので問題ないです

No.2 2017/10/08 14:34
お金大好き2

お主やるじゃん！

お主の仕事は監督署が合ってるかもな

<< 4 頭悪いので無理です

No.3 2017/10/08 15:54
匿名0 ( 10代 ♀ )

>> 1 そんなに自分が改善してやったって言うなら、何で最初からやらなかったんだろう？中途の人だって、何も悪くないのに、勝手に給料下げられてるし。最初から割とやってたんですけど　本社じゃないところに入社当初いたのでそこの上司伝いで文句言うしかなかったのでほぼ変化なしでした

勝手には下げるわけもないですよ　
ちゃんと事情を説明して納得してからなので問題ないです　　

No.4 2017/10/08 15:57
匿名0 ( 10代 ♀ )

>> 2 お主やるじゃん！お主の仕事は監督署が合ってるかもな頭悪いので無理です

No.5 2017/10/08 17:12
社会人5

辞めるなら別に行動起こさなくてよかったんじゃないですか？なんのために行動起こしたんですか？

<< 7 問題が起こったとき並行して手術が決まっていたのがあってタイミング的に辞めれなく、その間不満持って働きたくなかったので

No.6 2017/10/08 19:38
名無し6

掻き回して辞めたんだ

<< 8 真面目に働いていた人には感謝されましたけどね改善させてからですけどね　残った後輩は可愛いので

No.7 2017/10/08 21:07
匿名0 ( 10代 ♀ )

>> 5 辞めるなら別に行動起こさなくてよかったんじゃないですか？なんのために行動起こしたんですか？問題が起こったとき並行して手術が決まっていたのがあってタイミング的に辞めれなく、その間不満持って働きたくなかったので

No.8 2017/10/08 21:14
匿名0 ( 10代 ♀ )

>> 6 掻き回して辞めたんだ真面目に働いていた人には感謝されましたけどね

改善させてからですけどね　

残った後輩は可愛いので

No.9 2017/10/09 18:09
匿名9

主さんは会社の味方ではなく、従業員代表気取りですね。皮肉でなく、もし、本当に会社の就業規則と違う事項が起きたなら、社長と社内で、そのことで敵視するのでなく「会社の為を思って意義します、○X○X・・・」と、社会人として話し合いとかをした方がいいです。なぜかと言うと、主さんは、まだ、その会社に未練あるみたいだから。未練ある人ほど、退職した会社のことをブツブツ言う傾向あるから。