しごかれて、死にそうです

主さんの派遣会社に、移動願いを出してみたら？

• << 5 コメントありがとうございます。 私は主の高〇で、本田さんの本名は□本です。 お互い、どこかの正社員です。 業務状況がさらに忙しくシビアになりそうな中で、 自分の所属会社に相談するのは、きっと現場に迷惑がかかるので、 相談せずに頑張ろうと思っていますが、 おかげさまで勇気をもって相談できそうです。

• 共感1
• レスに返信

なんでしごき？
しごきって誰がいってるの？しごきの意味わかってる？
しごきは勝手にマイナスイメージに解釈されてるけど？
主さんがされてるのは、いじめですよ。パワハラだしね。毎日きちんとノートにつけておきましょう。カウンセリングも受けておいて下さい。
そして、ハロワに若しくは管轄の労働基準局に。

• << 4 コメントありがとうございます。 私は主の高〇で、本田さんの本名は□本です。 本田さんと自分のやり取りを「しごき」と表現していますが、 常駐先の方が「しごき」と表現しているのでこのように表現しました。 しごき＝鍛える　と捉えていましたが、 正直なところ、自分も「パワハラ」と思っています。 「パワハラ」と表現するのは、本田さんに感謝している面もあるので失礼な言い方かなと思っていましたが、 今回のコメントのおかげで、躊躇なく「パワハラ」と表現できそうです。 ノートというか、記録はつけています。 カウンセリング受けること了解です。 ハロワや労基に行く・相談するのも了解です。 家族や友人に話してるけど完全な解決は難しく、やはり餅は餅屋というところでしょうか。

• 共感2
• レスに返信

>> 2 なんでしごき？ しごきって誰がいってるの？しごきの意味わかってる？ しごきは勝手にマイナスイメージに解釈されてるけど？ 主さんがされて… コメントありがとうございます。
私は主の高〇で、本田さんの本名は□本です。

本田さんと自分のやり取りを「しごき」と表現していますが、
常駐先の方が「しごき」と表現しているのでこのように表現しました。

しごき＝鍛える　と捉えていましたが、
正直なところ、自分も「パワハラ」と思っています。
「パワハラ」と表現するのは、本田さんに感謝している面もあるので失礼な言い方かなと思っていましたが、
今回のコメントのおかげで、躊躇なく「パワハラ」と表現できそうです。

ノートというか、記録はつけています。
カウンセリング受けること了解です。
ハロワや労基に行く・相談するのも了解です。

家族や友人に話してるけど完全な解決は難しく、やはり餅は餅屋というところでしょうか。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 主さんの派遣会社に、移動願いを出してみたら？ コメントありがとうございます。
私は主の高〇で、本田さんの本名は□本です。

お互い、どこかの正社員です。

業務状況がさらに忙しくシビアになりそうな中で、
自分の所属会社に相談するのは、きっと現場に迷惑がかかるので、
相談せずに頑張ろうと思っていますが、
おかげさまで勇気をもって相談できそうです。

• 共感0
• レスに返信

○本さんのやり方が合ってる、そうすべきと思えば多分元々すんなり聞ける事だったし合わなかったと思うんなら無理です俺だけなぶらないで下さい(笑)と言えばいいだけ

• 共感0
• レスに返信

訴えるというのは、その職場を辞める覚悟でした方が良いと思います。

　正直どの職場でもあります。
うちの職場は、半分以上がそういう上司がいる職場ですよ。

どうしても、働いている期間が浅い人やノルマが達成していない人には、上司や先輩はきつくなりがちです。
管理する立場の人も、すごくストレスが溜まっているのだと思います。
時々先輩の好きな食べ物や、缶コーヒーでも渡したり、「なるほど、さすがですね」など、よいしょすることが自分の身を守ることだと思います。

• << 9 主です。職場の最寄り駅は渋谷と新宿を通る私鉄沿線です。 なんだか、古いコメントですね。 訴えることについて、「その職場」を去る覚悟はできています。 その職場を去りたいから、訴えるのであって。 昔と違い、今は労働者に優しく経営者に厳しい法律や規則がばんばん出てますし。 そういうなかで、「どの職場でもある」とか「きつくなりがち」とか「上の人もストレスが溜まっているのよ」と言って、自分だけに行われているパワハラを受け入れるのはできませんね、被害者なので。 むしろ、勝訴できる状況なので、タイミングよく訴訟すれば、自分も周りも影響受けることなく、金銭的にチャンスとも捉えています♪ よいしょできる性格ではないですが、それでも称えてきたつもりです。

• 共感0
• レスに返信

あなたに仕事を教えているのだと思います。先輩としてストレスが溜まると思いますが、あなたに良くなって欲しいからこそ、キツい口調なんだと思います。汲んで下さい

• << 10 主です。職場の最寄り駅は渋谷と新宿を通る私鉄沿線です。 最初からパワハラ云々思ってたわけではなく、仕事を教えていただけてると、充分汲んでいました。 ですが、職場を見渡すことができはじめ、「なんで自分だけ～」と思い始めることもあり、加害者に対して以外にも自分的にストレスが溜まる状況になりだしたのもあり、汲めるほどの余裕がなくなりました。 それでも、職場の空気を読んだり、加害者に感謝している節もあったり、期待通りに動けずごめんなさいと思ったするのですが。。。 きつく言って育てられる時代でも状況でもなくなりました。

• 共感0
• レスに返信

>> 7 訴えるというのは、その職場を辞める覚悟でした方が良いと思います。 　正直どの職場でもあります。 うちの職場は、半分以上がそういう上司… 主です。職場の最寄り駅は渋谷と新宿を通る私鉄沿線です。
なんだか、古いコメントですね。
訴えることについて、「その職場」を去る覚悟はできています。
その職場を去りたいから、訴えるのであって。

昔と違い、今は労働者に優しく経営者に厳しい法律や規則がばんばん出てますし。
そういうなかで、「どの職場でもある」とか「きつくなりがち」とか「上の人もストレスが溜まっているのよ」と言って、自分だけに行われているパワハラを受け入れるのはできませんね、被害者なので。
むしろ、勝訴できる状況なので、タイミングよく訴訟すれば、自分も周りも影響受けることなく、金銭的にチャンスとも捉えています♪
よいしょできる性格ではないですが、それでも称えてきたつもりです。

• 共感0
• レスに返信

>> 8 あなたに仕事を教えているのだと思います。先輩としてストレスが溜まると思いますが、あなたに良くなって欲しいからこそ、キツい口調なんだと思います… 主です。職場の最寄り駅は渋谷と新宿を通る私鉄沿線です。

最初からパワハラ云々思ってたわけではなく、仕事を教えていただけてると、充分汲んでいました。

ですが、職場を見渡すことができはじめ、「なんで自分だけ～」と思い始めることもあり、加害者に対して以外にも自分的にストレスが溜まる状況になりだしたのもあり、汲めるほどの余裕がなくなりました。

それでも、職場の空気を読んだり、加害者に感謝している節もあったり、期待通りに動けずごめんなさいと思ったするのですが。。。

きつく言って育てられる時代でも状況でもなくなりました。

• 共感0
• レスに返信