得も少ないが損も少ない働き方

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匿名（ ♀ ）
2017/08/08 23:05(更新日時)

初めまして。
本当に無知で恥ずかしいのですが、教えて下さい。

私は正社員で長らく営業をしていたのですが、
結婚を機に、家庭を大事にしたかったので、退職しパートとして働き始めました。
現在の会社は小さい会社で、社保も何もないので、扶養の範囲内で働いていました。

そして2年余りが経つ今日、
会社の業績がぐっと上がり、とても忙しくなりました。
扶養の範囲内ではとても仕事が回しきれず、
社長に相談した所、バイトをもう一人増やそうと思っていたが、
匿名さんが働けるなら時間を延ばして欲しい。
どんな働き方が良いか考えてきて。と言われました。
扶養を外れて社会保険に入っても良いし…とも言われたのですが、
いまいち良く分かりません。（その辺り全く知識がなくて恥ずかしい限りです…）

特にものすごく稼ぎたい訳ではないのですが、損はしたくありません。
扶養に入ったまま、オーバーした時の税金を払う方がよいのか、
扶養を抜けて社会保険に入った方が良いのか、
どちらが良いのでしょうか？
申し訳ないのですが分かりやすく教えて頂けますか？

ちなみに今は扶養範囲めちゃくちゃギリギリで働いています。

どうぞよろしくお願い致します。

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No.2502031　2017/07/18 16:54(スレ作成日時)

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No.1 2017/07/18 17:49
名無し1 ( 20代 ♀ )

フルタイムでがっつり働いて
130万も140万も稼ぐなら
扶養抜けた方が得です。

けど、扶養内の103万円をほんの少し越す程度なら扶養内に収めた方が断然良いです。
でもそれ以上増やすことは出来ないので自分がどうしたいかで判断しましょう。

もっと働ける余裕があって、お金も稼ぎたいならがっつり働いて扶養を抜ける。

のんびりちょっと余裕があるくらいで働きたくて、お金も今のままで十分なら扶養内のやりくりで生きていけばいいと思います。