会社がめちゃくちゃな事言ってきて困ってます

労働基準監督暑

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>> 1 すでに問いあわせてから、この騒ぎですね

• << 4 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか？ 担当署員からはなんと言われましたか？ 法律に基づいた説明があるはずですが。

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労働問題の相談を薦めます。
日本は女性労働者が労働者権利を搾取され続けています。
異常な国です。

• << 9 だから訴えますけどね、

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>> 2 すでに問いあわせてから、この騒ぎですね 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか？
担当署員からはなんと言われましたか？
法律に基づいた説明があるはずですが。

• << 7 現在執行中の案件を取り下げて謝れ、さすればいれてやらんでもない。と言って来てるので もう一度相談する段階ですね 恐らく過去を遡り彼らから雇用に入るか？と言ってきているので 執行状況は良好のようですね。

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主さんの雇用形態がわからないのですが？いわゆる正社員ですか？それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が有ります。

年に一度の全社員の健康診断も、罰則は有りませんが、一応義務です。

正社員では無い場合ですが、勤務時間が多ければ雇用保険に入れる義務が会社には有ります。

雇用保険は毎月わずかな金額なので、遡って払えといわれてるなら、高額じゃなければ払った方が、その会社を辞めた時に雇用保険を長く多く貰えますよ。

• << 8 それ以上に今までの賃金を返せなどよくわからない話をされてますので、労働基準局に相談します。
• << 11 いいえ、アルバイトですね。 雇用保険を申請したら。 今までの時給を下げるから金を返せと言ってきていますね。 あとは申請を取り下げろ、店にこい謝れさすれば雇用にいれてやらんでもない。 煽れば乗ると思ってるんだろうけどね、誰がヤクザの事務所に単身で行く真似するかい。 虚偽の申請だとか。 いやいや、証拠提出してるから今一年遡って義務的に雇用に入れる話になってるんだけど。 法的に虚偽なら丸無視できるハズなのに出来てないし。 義務をどうしても果たしたくないそうですね。 有給使わせないつもりなんでしょうが、雇用を遡れば確実に有給は発生していますので、使用します。

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会社側と話す時は、録音しとくと良いですよ。
ブラック企業ですね。

• << 10 はい、全て文章にして頂いています。 証拠は素敵ですね。

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>> 4 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか？ 担当署員からはなんと言われましたか？ 法律に基づいた説明があるはずですが。 現在執行中の案件を取り下げて謝れ、さすればいれてやらんでもない。と言って来てるので

もう一度相談する段階ですね
恐らく過去を遡り彼らから雇用に入るか？と言ってきているので

執行状況は良好のようですね。

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>> 5 主さんの雇用形態がわからないのですが？いわゆる正社員ですか？それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が… それ以上に今までの賃金を返せなどよくわからない話をされてますので、労働基準局に相談します。

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>> 3 労働問題の相談を薦めます。 日本は女性労働者が労働者権利を搾取され続けています。 異常な国です。 だから訴えますけどね、

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>> 6 会社側と話す時は、録音しとくと良いですよ。 ブラック企業ですね。 はい、全て文章にして頂いています。

証拠は素敵ですね。

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>> 5 主さんの雇用形態がわからないのですが？いわゆる正社員ですか？それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が… いいえ、アルバイトですね。

雇用保険を申請したら。
今までの時給を下げるから金を返せと言ってきていますね。

あとは申請を取り下げろ、店にこい謝れさすれば雇用にいれてやらんでもない。

煽れば乗ると思ってるんだろうけどね、誰がヤクザの事務所に単身で行く真似するかい。

虚偽の申請だとか。
いやいや、証拠提出してるから今一年遡って義務的に雇用に入れる話になってるんだけど。

法的に虚偽なら丸無視できるハズなのに出来てないし。

義務をどうしても果たしたくないそうですね。

有給使わせないつもりなんでしょうが、雇用を遡れば確実に有給は発生していますので、使用します。

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無駄な感情表現を削って、
必要な情報を書かないと分からないよ。

はしょった部分がたくさんあるよね。
相談先は労働基準監督署だけど、
いざ相談した時にかなり困ると思う。

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>> 12 別に困らなかったよ。

• << 16 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい？

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連合に相談したら。

• << 19 組合じゃなくて？

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面倒なバイトさんって思われてないといいね。


言い方ひとつ、伝え方ひとつで神経逆撫でする人いるからさ。


バイトでも権利はあるけど、言い方が悪いとうまく事を運べないから。
気をつけてね。


というか、そこまでグダグダしてたらもうその会社で働きづらくない？

• << 17 凄まじい勢いでみんな辞める職場たからなんとも、 あんなところに残る気はないよ。 オーナーは権利を主張した時点から激おこだよ。 なんで、雇用保険習得お願いしただけで贅沢だとか言われ、拒否られるのさ。 お話になる人とはそもそも思ってないよ。

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>> 13 別に困らなかったよ。 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい？

• << 18 新しい方法などありましたら回答お待ちしてます。 お客様の社長さんに相談したら、個人加入のユニオンって労働組合教えて頂きました。 妙案ございましたら、お待ちしてます。

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>> 15 面倒なバイトさんって思われてないといいね。 言い方ひとつ、伝え方ひとつで神経逆撫でする人いるからさ。 バイトでも権利はあ… 凄まじい勢いでみんな辞める職場たからなんとも、

あんなところに残る気はないよ。

オーナーは権利を主張した時点から激おこだよ。

なんで、雇用保険習得お願いしただけで贅沢だとか言われ、拒否られるのさ。

お話になる人とはそもそも思ってないよ。

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>> 16 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい？ 新しい方法などありましたら回答お待ちしてます。

お客様の社長さんに相談したら、個人加入のユニオンって労働組合教えて頂きました。

妙案ございましたら、お待ちしてます。

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>> 14 連合に相談したら。 組合じゃなくて？

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