至急！アンケート内の、精神科の通院有無について

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名無し
2017/04/11 19:18(更新日時)

現在、転職活動中です。応募先の会社からアンケートが来て、『精神科通院の有無』について記載されていました。

3年ほど前に、適応障害で通院していたことがあり、正直に記載すべきか悩んでいます。

嘘をつくのは気が引けますが、通院歴無しとすべきか、
不採用となる可能性もあるかもしれないが、正直に通院歴有りと記載すべきか…

どうしたら良いでしょうか。よろしくお願いします。

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No.2457102　2017/04/11 08:48(スレ作成日時)

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No.1 2017/04/11 12:38
匿名1

自分が雇う側になったつもりで考えてみては？

「バレなきゃ大丈夫」はありますが、さてバレた時は？

貴方自身は隠して受かったとして、隠し通せる？隠している事に耐えられる？

No.2 2017/04/11 12:53
匿名2

雇う側に立ってみると、既往歴のある方はリスクです。
一度雇うと退職させることもななかなかできません。
完治していて、生きていくために必要なら、私なら嘘を書くと思います。

嘘はついたら、突き通さないといけません。
楽な道ではありませんね。

No.3 2017/04/11 13:31
大学生3

長く勤めたいなら嘘つきます。
生活が大事なので。

No.4 2017/04/11 19:18
匿名4 ( ♂ )

オープンにして応募したほうがいいですよ。
内容は効かれていないんでしょ？　有無だけなら答えてもいいんじゃない？

面接のときに事情を説明して、今は大丈夫という話をすればいいよ。

ダメだったら、縁がなかったと思ってあきらめて。

でも、そういうところを聞いてくれる会社ってなかなかないよ。

フォロー体制があるってことだと思うので、堂々と話してきなよ。