中途採用の態度

年上でも後輩
教わる立場
その組織の中ではただの新人

って自覚があれば、言葉遣いなんて考えなくてもタメ口なんて出てこない

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職場の先輩は年下でも敬語です。

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会社での位置付けによる。

・主さんが、その年下さんより上の位置づけ（役職等で）ならタメ口OK。

・同格なら多少気は使いつつもタメ口OK。

・下の位置づけ（年下さんがチームのリーダー等）なら敬語にすべき。



↑以上、ウチの会社の風潮です。
入った順番でなく、あくまで組織上の位置づけで決まります。
よって、学生時代の部活のような先輩・後輩という概念はありません。

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仕事上で先輩なら年下でも敬語でしょ。ウチにも敬語が使えない人が居て年下に指示されるのが嫌な人。本人が知らないだけでかなり浮いてます。社会経験ある人ならきちんとした態度を取らないと嫌われますよね。

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主さん今晩は、自分自身の職場は店舗構えての職場ですので、皆さん、タメ口は上司、先輩、同僚、であれしません、仕事中は普通の会話ですね、でも、一度辞めた会社とか、再入社もしくは、その仕事内容の経験者であれ、新しい職場、元いた職場であれ、新人ですので、自分より年齢が若い人であれ先輩は先輩ですのでタメ口は、自分自身働いててる、職場ではタメ口はしてません、又上司も先輩も同僚も仕事中は言葉使い方丁寧ですね、

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丁寧な言葉で対応すべき。例え同僚でも後輩でも職場でため口はない。どんな育ちだよ😱

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迷ったら敬語が無難ですよ。
私は年下後輩関係なく敬語使ってます。

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職場では先輩後輩関係なく敬語です。

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みなさんお返事ありがとうございます。

私自身は第三者の立場で、別の部署の話です。
私は年齢ではなく職歴で敬語を使うようにすべきだと思うのですが、見ていると違うようなので最近の子は違うのかしらと思って質問しました。
そういうのって注意する物ですか？
もちろん他部署なので言いませんが、来月こちらにも中途採用の人が来るので気になっているところです。

• << 12 職歴、年齢、先輩後輩関係なく敬語です。

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主さんのタメ口には違和感、感じるね！
社内でも年下が上司になる場合だってあるし、まして途中入社は外様ですが
社会人としての対応で済ませれば好いだけの事。
タメ口言いたければ使えば好いけど、ブーメランの危険性も考えなよ！

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教えてもらう立場、もしミスしたらフォローしてもらう立場、なので何歳年下でも敬語です。
新しく入った人でタメ口の人には注意してます。
周りがフォローしないといけないことだと思うので。
あの方はもう何年やってる人でとても頼れる人なので、分からないことあったら快く教えてくれますよ！と最初に言っておいて
それでもタメ口だった場合は、仕事中は先輩になるのでタメ口はやめてくださいね。とハッキリ言います。

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>> 9 みなさんお返事ありがとうございます。 私自身は第三者の立場で、別の部署の話です。 私は年齢ではなく職歴で敬語を使うようにすべきだと思… 職歴、年齢、先輩後輩関係なく敬語です。

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