通信制高校だからと給料面で差別されました

21歳なら転職して条件のいい所に行った方がいいですよ。
試用期間３か月は履歴書も汚れないから。

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頑張れ。君を大事にしてくれる会社に行きなさい。

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いくらでも仕事先なんて見つかります

そんなふざけたとこ早く辞めた方がいいです

ただ辞めるだけでは癪だと思うなら労基に訴えてやりましょう

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あなたをやめさせたいんだよ、さっさと次を見つけて辞めたほうがいい。でも通信だからという差別は他のとこにもあるというのは知っておくべき。

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他にいくらでもあるがなこんな会社はまれ！稀！
自分のせいだと思わなくてよし

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そんな扱いされて、年収が150万程度なんて。

学歴不問のアルバイトの方がよっぽど稼げますよ。

もっと、大事にしてくれる職場がきっとあります。
若いんだから焦らず。

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通信でも高卒は高卒です。じゃなきゃ通信高校の存在意義がなくなります。
また、求人とは異なる内容になるのは確か駄目なはず。
辞める気がないなら労基に相談した方が良いですよ。そんなの我慢してたら損するだけです。

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>> 7 酷いよね。何系の会社ですか？まあ、高卒でも大卒と比較されるけどね。

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ハロワからならハロワへ訴えましょう
労基にも行って相談
パワハラなどをうけたら法テラスなどで内容証明で告訴しましょう

これだけで普通の会社ならかなりダメージを受けます
その後転職すればいい

• << 15 同意

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ありえない
自分の長女も訳あって
都内の私立高校から通信？
自由な高校を卒業して
お金かかりましたが卒業して
今は結婚しましたが
有り得ない
そんな話聞いた事無いですから
どこの話かしりませんが
有り得ない！

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最近、三重県の通信高校の授業内容(単位)の問題があったよね。
あれを見て通信高校への考え方が変わったのでは？

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まず、これが差別か区別か、だよね。

世の中には区別があります。
東大と定員割れで誰でも入れる大学では、入学に必要な努力度が違う。当然に東大卒が努力した人と評価されやすい。

全日制高校と定時制や通信制を考える。
経済的理由や、本人に全く無責(本人の自業自得のではなく)の健康とか心身障害での理由での、定時制や通信制卒ならば、同じレベルの全日制高校卒と同じように扱われるべきでしょう。

しかし学業を怠けたとか、中学校時代の悪行など、本人に有責の全日制に合格できない理由での、定時制や通信制卒ならば、それなりの評価なのは仕方ないですね。これは差別ではなく区別ですから。

主がどんな理由で全日制ではない通信制卒を選択したのか？。それがわからないと、不当な差別か正当な区別かは判断できかねます。

しかし、何日の何時間働いての待遇かはわからないけど、８時間２５日労働として、一般論で、主が受けているその待遇は悪すぎる。

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主さん おる？

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給料はまだしも、保険も抜くってやりすぎ💢

若いんだし、他行きなよ

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>> 9 ハロワからならハロワへ訴えましょう 労基にも行って相談 パワハラなどをうけたら法テラスなどで内容証明で告訴しましょう これだけで普…
同意

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辞めたほうがいいよ！

今すぐに！

絶対おかしい！

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保険を抜くって事は、完全に使い捨て要員でしょ！
悪質だよ！

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12さんに同意です。

何故主さんがその高校を卒業する事になったのか、それは主さんという人物を判断する上で重要だと思います。

高校卒業という資格という意味では一律ですが、どんな高校を卒業したかを判断するのは会社として当然の事です。

ただし、雇用後にそのような労働条件に強制的に変更というのはかなり悪質で、訴えたら処罰される可能性が高いレベルです。

しかしそんな労働条件の会社にしがみつく主さんも、良くないですよ。

不満があるならしっかり戦わないと。
今の状況は、主さんの歩んできた結果です。

私も定時制の高校を卒業しましたが、その利用は中学時代不登校だったからです。
それについて低い評価をされたとしても、それは自己責任として、甘んじて受け入れてきました。

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