格上の仕事って⁉

言われた仕事だけをこなすのでなく、改善点を出したり、仕事の提案をしたりして欲しいと言うことかな？
提案をと言われたのだし、何か提案して欲しいのでしょうね。
それが、新しい仕事の企画なのか、仕事の効率化の事なのかは分かりませんが。
判別の仕事は、職歴の長いパートさんを教育しても良いのでは？
でないと、もし主さんに何かあった時に仕事が回っていかないですし。

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その業務自体の格ではなく、『ただ与えられた業務をこなすだけではなく、業務の効率の改善やコスト面の改善などを提案したり、今の業務プラスアルファなことを出来るようになりなさい』ってことなんじゃないの？

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その上司との会話で意味を汲み取れないから｢だから、ゆとりは・・・｣とか言われちゃうんだよ
1から10まで手取り足取り教えて貰わないと解らない様じゃ思考停止してると思われても仕方ないな

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技術と経験が必要なお仕事ですが、自分自身が時間を費やしていたのでは、1の仕事しか出来ません。比較的、長く働いている、パートさんなどと、教育、協力して、その現場を貴方なしでも、今の、3～5の仕事が出来るように、マネージメントしなさいと、いう意味だと思う。

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パートやアルバイトと同じ仕事してるの？
実際はわからないけど楽な仕事っぽい

改善もなく今の仕事量が少な過ぎるんじゃない？

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みなさんに同意。
なんでもかんでも人に聞かなきゃわからないなら大卒でも使えないゆとりだと思われる。

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いつも自分で考えて動かないから言われたんだろうと想像しました

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例えば主さんが「自分が上司だとして」その職場を俯瞰で見たらどうでしょう。何か意見や考えが浮かんで来るでしょうか？

よく企業の昇進試験の面接では上記のような目線を試されます。

主さんも今は今として、その先の展望も考えたらと「格上」と言う言葉を使って上司は言っているのでしょう。

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