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休み何日ありますか

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匿名
15/11/06 20:45(更新日時)

今月はシルバーウイークがあり、祝日休みの仕事で、土日8＋祝日3で今月は11日休みの人が多いと思います
私は介護職なんですが、うちの職場は休み8、9日です
事務の人は暦どおり、土日、祝日は休みです
介護職員は土日祝日は関係ないですが、暦に祝日があれば、昔は、土日＋祝日の休みがついて、今月なら11日休みがついていたはずです
年休がついてたと思います
なので2連休もあったし、3連休がつくなんてこともあったんです

でも今は、祝日もカウントされず、年休がつくこともなく、毎月8、9の休みしかありません

人手不足だから仕方ないかもしれません…
もっと休みが少ない仕事もある…
でも、少しでも多く休み欲しいな～て思っちゃうf(^^;)

出来れば同じく介護職の方、毎月休み何日ありますか
祝日のカウントありますか

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No.2257640　15/09/19 12:24(スレ作成日時)

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No.1 15/11/06 20:45
行家 ( 40代 ♀ omVAl )

待遇改善を訴えて賛同者を集めて労働組合をつくればどうですか？

介護の職場はブラック企業だらけです。よって転職しても絶対に改善しません。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。