半年で契約終了、更新の可能性ありとは？

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ヒマ人（ ♀ ）
15/05/24 13:51(更新日時)

2ヶ月前から副業でパートに出始めました。

契約時に『半年で雇用契約終了、
但し更新の可能性あり』なのですが…

こういう契約だと更新の可能性高いんでしょうか？

面接してくださった社長さんに尋ねたところ、
『だってそちらの都合で皆辞めるでしょう？』と言われました。

確かに仕事内容は身体がきつく、
薬品も使うため身体に堪えますが私はなるべく長期で働きたいです。
因みに深夜に3時間のみです。

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No.2218766　15/05/24 06:27(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/05/24 07:51
名無し1 ( ♀ )

深夜がキツイとか、三時間だけだと給料安いとか他にも色々あるかも。
体力的にも続けば更新アリなのではないでしょうか。
私は夜五時間やっています。

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No.2 15/05/24 09:37
社会人2

パートなら普通の契約では？

そのように記載しないと、出来の悪いパートがいた場合にもずっと居残られちゃうでしょ？

解雇ってパート相手でも簡単に出来ないですからね

後は契約書には時給も記載されてるんだから10年契約だと10年時給もそのままになっちゃうし…

気にしなくていいと思いますよ

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No.3 15/05/24 10:16
匿名3 ( ♀ )

>> 2 私もそう思う。

それにそんな入れ替わり激しい所なら、半年続いたらよっぽど何かなきゃ手放さないですよ。

更新なんてあって無いようなもんだと思いますよ。
契約なんてしたからって辞める人は関係なく辞めちゃうし。

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No.4 15/05/24 13:51
ヒマ人0 ( ♀ )

主です、
皆様レスありがとうございます。

雇用側の意図もあり、
そういうものなのですね。安心しました。

時給はかなり良くて、
交通費も（面接時にはザックリしか通勤距離を聞かれてないのに）少ないですが毎日出るので、
『半年経ったらスパッと「はい、契約終了」
なのかな…？』と思ってしまいました。

1さん夜間に5時間なのですね。
私も『慣れたら日数増やすか時間増やす（可能と言われました）
方向でお願いしたいんです』と口頭ですが伝えてます。

面接してくださった社長さんが、
（失礼なのですが）現場のことをあまり把握されてなかったので…
それもモヤモヤの1つでした。
現場は、地元ではかなり大手の製造業なんです。