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後遺障害残るかな(´・ω・｀)

レス14 HIT数 2194 あ+ あ-

匿名（ 30代 ♂ ）
14/11/29 15:59(更新日時)

派遣で仕事中に現場監督の安全確認の奴ら３人に左上腕折られて４ヶ月…左上腕思うように上がらないし…折れた患部がズキズキして痛いし…左上腕が身体と135°ぐらいしか上がらないけど『これぐらい上がれば生活に苦労しない。』と言われて後遺障害認定もどうなるかわからないし…なんかいろいろムカついてイライラムカムカ中です(*｀Д´*)

後遺障害残らずに治らないかな…(T-T)

14/11/29 12:18 追記
書き忘れました。

怪我としては、
・左上腕骨外科頚骨折

・左上腕骨頚部骨折

・頚椎捻挫(昔でいうむち打ち？らしいです)

・左腰椎捻挫

・頚椎捻挫からくるめまい

です。

左上腕に手術で６cmの切り傷出来たしムカついて仕方がないです。

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No.2162696　14/11/29 11:17(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/11/29 11:34
名無し1 ( ♀ )

経緯が分からないけど、傷害事件でしょ？
警察には届けたんですか？

後遺症が出るかどうかは、文面ではなんとも…

<< 3 経緯書きたいけど書いたら読む人が読んだら誰が書いたか特定されるので詳しくは書けません(T-T)書きたいけど… 簡単にいうと公益レジャー施設のプールで左上腕を折られました。警察に被害届出そうかと思い相談したら、『加害者は過失で骨折ったんですよね？故意じゃないと業務上過失致傷罪にはなりませんから。それにあなたは被害者本人ですか？被害者が意識不明の重体か、または死亡されないかぎり業務上過失致傷罪で加害者は処罰されません。はいは～い』と電話切られました。
<< 5 すみません。お礼忘れました。１さん、レスありがとうございます。

No.2 14/11/29 11:48
名無し2

主の話ぶりからだと
それ傷害事件だよね

違うなら大袈裟に書きすぎじゃない？

<< 4 傷害事件ではなく業務上過失致傷罪の事件なのですが…警察には骨折で手術や入院程度では処罰出来ないと言われました。
<< 6 すみません。お礼忘れました。２さん、レスありがとうございます。

No.3 14/11/29 11:49
匿名0 ( 30代 ♂ )

>> 1 経緯が分からないけど、傷害事件でしょ？警察には届けたんですか？後遺症が出るかどうかは、文面ではなんとも… 経緯書きたいけど書いたら読む人が読んだら誰が書いたか特定されるので詳しくは書けません(T-T)書きたいけど…

簡単にいうと公益レジャー施設のプールで左上腕を折られました。

警察に被害届出そうかと思い相談したら、『加害者は過失で骨折ったんですよね？故意じゃないと業務上過失致傷罪にはなりませんから。それにあなたは被害者本人ですか？被害者が意識不明の重体か、または死亡されないかぎり業務上過失致傷罪で加害者は処罰されません。はいは～い』と電話切られました。

No.4 14/11/29 11:52
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 2 主の話ぶりからだとそれ傷害事件だよね違うなら大袈裟に書きすぎじゃない？傷害事件ではなく業務上過失致傷罪の事件なのですが…警察には骨折で手術や入院程度では処罰出来ないと言われました。

No.5 14/11/29 11:54
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 1 経緯が分からないけど、傷害事件でしょ？警察には届けたんですか？後遺症が出るかどうかは、文面ではなんとも… すみません。お礼忘れました。

１さん、レスありがとうございます。

No.6 14/11/29 11:55
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 2 主の話ぶりからだとそれ傷害事件だよね違うなら大袈裟に書きすぎじゃない？すみません。お礼忘れました。

２さん、レスありがとうございます。

No.7 14/11/29 11:58
名無し2

労災で治療費おりるよ｡

現場監督は社長に話してないんだね｡現場が止まっちゃうから｡

社長に相談したらどう？

No.8 14/11/29 12:07
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 7 現場監督が所属してる会社は『うちは知らん。うちに責任あるというなら法的に説いてこい。』と主張してます。

ちなみに労災は派遣の会社が手続きしてくれました。

当面の移送費とか無いから安全確認をしていた奴に電話したら『うちに責任無いのに移送費を払えと言ってくるなんて非常識や。』と怒鳴られ…ムカついたのですが怒鳴り返す事が出来ず『わかりました。電話切ります。』と言って電話を切って泣いてしまいました。

No.9 14/11/29 12:43
名無し9

ひどい話ですね。

私の職場では、切り傷だけでも上司達が駆けつけて、責任者は始末書ですよ。

<< 12 ９さん、レスありがとうございます。

No.10 14/11/29 12:54
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 9 夏のレジャー施設のす○り台で安全確認をした２人及び私に激突してきた奴１人は今のところ無罪放免状態です。

労災も派遣の会社が手続きしてくれなければ自腹切って治療費(手術代200万円)を支払うはめになってるとこでした。(T-T)

事件の詳細書きたい(T-T)書きたいけど書いたら今後、『名誉毀損だ。損害賠償払え』と安全確認をしていた奴等に言われないかが心配です(T-T)

No.11 14/11/29 12:55
ごりごり ( hRCQxe )

弁護士を立てて、法的手段で訴えましょう。泣き寝入りする必要は一切なしです。

<< 13 ゴリゴリさん、レスありがとうございます。最終的に訴えるつもりです。証拠も話し合いの時にしっかり抑えました。刑事責任も問いたいのですが…意識不明の重体や死んでないから刑事責任は問えないのかもしれません(´・ω・｀)

No.12 14/11/29 12:56
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 9 ひどい話ですね。私の職場では、切り傷だけでも上司達が駆けつけて、責任者は始末書ですよ。９さん、レスありがとうございます。

No.13 14/11/29 13:00
匿名 ( 30代 ♂ )

>> 11 弁護士を立てて、法的手段で訴えましょう。泣き寝入りする必要は一切なしです。ゴリゴリさん、レスありがとうございます。

最終的に訴えるつもりです。証拠も話し合いの時にしっかり抑えました。

刑事責任も問いたいのですが…意識不明の重体や死んでないから刑事責任は問えないのかもしれません(´・ω・｀)

No.14 14/11/29 15:59
名無し1 ( ♀ )

http://www.roudousaigai.jp/support/

↑これを読むと、主さんは労災が認められたんだから
民事か刑事で訴えることは可能じゃないかと

ただ、やはりケガをした経緯ですね。
故意じゃなく、過失と言われた内容がわからないから…
（もちろん、書かなくて良いですよ。）

法テラスとかで、訴えられるか訊いてみるとか。