転職したほうがいいかな？

レス15 HIT数 4597 あ+ あ-

サラリーマン
2016/01/05 23:10(更新日時)

転職するか、今の仕事を続けるかを考えています。

現在32歳。
学生時代からアルバイト→正社員となり15年以上、手取り20～24万。賞与なし。今後も上がりません。
接客業、外でどちらかといえば肉体労働系。
シフト制、週休２日。
7時～22時の間で１日12時間拘束が主。
週に一度程度7～17時で短め。また一、二度程度は8～21時など長めも。

連休は年始の３が日のみ。
けれどシフトの休日は指定できて、２連休や土日休もとれる。

仕事は疲れるものの、きつい職場環境ではありません。
もうじき子供が生まれます。
それに伴い妻は仕事を辞め、１年後くらいから短時間のパート、小学中学年くらいからは派遣フルタイムを予定（しかし未定）。
この20万少しの収入だけで親子３人暮らしてはいけます。
けれど、もちろん十二分ではありません。

転職候補の業界は手取り30万以上になります。
しかし週休１日、残業60時間以上（手当に込み、つまり無給）は当たり前。
基本的には9時～23時とのこと（求人は月休日8日、9時～20時ですが）。
ときには24、25時と……

ノルマがありきついこと、夜遅いことが気になりますが、実労時間としては現在とさして変わりはなく思います。

給料は安くても生活はできるし、精神的にも肉体的にもまだ余裕のある現在の仕事を続けるか？
もっとがんばって稼ぎにいくか？

みなさんだったらどちらを選びますか？

（ちなみに、もし転職に失敗しやっぱり辞めるとなったら派遣フルタイム月15万程度でも妻はよいとの気持ち。そうなれば妻も同じように15万ほどは稼ぐようがんばるから）

タグ

No.2136923　2014/09/11 21:24(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.1 2014/09/11 21:43
名無し1 ( ♂ )

今の仕事で基盤を作りつつ、奥さんが働けるようになったら、それを余力とするのがいいような気がするけどね

No.2 2014/09/11 22:13
匿名2

大変だよね。子供１人だけなら転職しなくても、どうにかやってけそうだけどね。

奥さんが同志となって頑張ってくれそうで何より。夫婦、二人三脚で話し合い頑張ってください。

No.3 2014/09/11 23:12
通行人3 ( ♂ )

転職に失敗したら奥さんも頑張るんじゃなくて今の主さんの収入ありきで奥さんも頑張れば安心ですよ

肉体労働系の方がノルマのある仕事に転職は難しいと思います

友人や親戚を回ってノルマを埋めさせられ、それが出来なくなったらトカゲのしっぽ切りですよ

確実にノルマをあげ続ける自信はありますか？

No.4 2014/09/11 23:13
通行人 ( nmca1 )

収入増えても身体壊しちゃ意味ないからね。

No.5 2014/09/11 23:18
転職検討中5 ( 40代 ♀ )

三人家族で有れば、奥さんがいづれパート四時間でもやりくりで貯金も出来るよ子供の数増えればそれだけお金かかるよ

No.6 2014/09/12 00:55
匿名6 ( 30代 ♀ )

嫁の立場として。

子供が乳児のうちは、帰宅が早かったり、休みに融通がきく職場が有り難いです。

深夜帰宅だと、子供のお風呂もムリだし、休みに融通がきかないと子供を病院に連れていきたい時や、嫁の用事の時に子供を頼めないです。

初めての子供なら特に奥さんも不安です。給料よりは家に居て欲しいと思いました。

No.7 2014/09/12 02:20
名無し7

主さんの転職しようとしている会社は結構きついと思います。

今もきついとは言え、週休２日制で家族との時間も取れ、なにより１５年も続けてこれたのは、人間関係や環境もそれなりに良いのでしょう？

迷っている職場の話は週１休みで長時間、体もきつい上に休みが１日では何も出来なくなりそうです。

家族で過ごす時間も極端に減り、楽しむ時間、出掛ける時間も取れなくなりそうです。
職場の人間関係も大切ですし、もう少し他にも無いか探してみるのが良いように思います。

No.8 2014/09/12 23:55
社会人8

現在の慣れた仕事から新しいノルマに追われる仕事‥。
相当キツイですよ。
赤ちゃんとの新生活どころじゃなくなるかも知れません。

でもまだ３２歳。挑戦するのも有りとは思います。
日本の景気は回復しつつあります。焦らずに、検討を祈ります。

No.9 2014/09/13 00:48
名無し9

絶対、今の仕事を守った方がいいと思います。

赤ちゃん生まれたら夜も落ち着いて寝れないのは、パパさんにも影響してきます。

慣れない仕事の上に、新しい家族環境。

睡眠不足で夜昼疲労…。
リスクが高過ぎます。

あと３年くらいは時期を見て、それまでに今後の方向性を固めても遅くないかと。

目先の給与にとらわれずに、長い目で見て考えた方がいいですよ。

No.10 2014/09/13 03:57
行家 ( 40代 ♀ upb40 )

転職したとしてもブラック企業になる可能性すらあります。

今の状況でもいいと思います。待遇をよくしたければ労働組合をつくるしかないと思います。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

No.11 2014/09/13 05:25
匿名11 ( ♀ )

主さんも奥さんも考えが甘いです。

私は実際に子ども一人抱え月14～15万の生活を一年間したことがありますが、家族三人いてこの収入だけでは本当にキツイです。
毎日毎日何をするにも節約は当たり前。
食費や光熱費で給料がなくなるので欲しいもの何も買えない、行きたいところもどこも行けない。
夫婦ともにストレスがたまり毎日ケンカ。

子どもが一歳になると保育園に預け私も14～15万稼ぐようになりましたが、朝から晩まで働きづめで経済的には楽になっても違うストレスがのし掛かりその結果私は鬱病になりました。

自分の収入だけで生活することを考えて転職しないと想像を絶する苦労をします。
今は甘いことを言ってる奥さんも必ず不満が爆発します。

No.12 2014/09/13 09:55
サラリーマン0

みなさんご意見ありがとうございます！

給与が少ないので家族を守るのならもちろん転職しろと言われるかと思いましたから、少々驚きました。
たしかに転職希望の業界は濃いめのグレーが当然です…

現在の職場なら子供の行事に参加できる点がとっても魅力かと思います。

お金、時間、
心の余裕、ストレス、

よく天秤にかけて検討します。
少なくとも新しい家庭環境に慣れるまであと数年は考えます。

また、労働組合について教えてくれた方ありがとうございます。
現在の残業代、計算してみると700円くらいなんですよね……