退職したいけど

レスありがとうございます。
そうですね…確かに色々言われるんだろうなあと思うと、正直とてもブルーになります…。
でも、私には夢や目標があって、そのために転職にふみきったので、何と言われようとめげないようにしたいと思います。

心強いレスありがとうございます。

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法律上問題ない。
でも、職場では「常識の範囲内で！」ということになる場合がある。
ただな、それは感情論に付随する常識だ。

それでも、私は法律上の問題無しを推奨する。
だって、あなたは雇われていた人間なのだから。
その程度でどうにかなるような企業なら、潰れてしかるべきでしょ？

ウダウダグダグダいう人間はいるのかもしれないけど、そんなの言うだけであなたの人生に大差ない。問題ない、誤差のレベルだ。
あなたが成功した時に鼻で笑ってやれ。

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レスありがとうございます。
やはり自分の意思が固まっているうちに早めに言うべきなのですね。
ご意見頂き、転職に対して自信を持ってるようになりました。
相談にのって頂きありがとうございました。

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>> 4 そうなんですか

いずれにしても早いに越したことはないと思いますよ

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レスありがとうございます。
書き方かわかりずらくてすみません。
退職の意思を３～４月中に伝えて、６月から新しい会社に勤められればと考えています。
引き継ぎもしなければならないので、そう考えると退社の２ヶ月前に言ったほうがいいのかなと思っていたのですが、もう新入社員の配属先も決まっている時期に、退職の意思を伝えるのは会社側からしたら迷惑だよなあとも思い…

気にしなくても後のことは会社に任せておけばいいものなのでしょうか？

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2さんの言う通りだと思います

辞める意思は決まっているのなら、会社にとっても言うのは早い方が良いでしょう

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退職の意志表示は雇用規定による。
主さんの会社の規定が１ヶ月前なら１月ヶ月前、３ヶ月前なら３ヶ月前。

１さんのように法律を書く人がいるけど、法律は最低限の事を決めているだけなので、法律が２週間前だから２週間前でいい訳ではありません。

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法律上は14日前に言えばいい。
後はあなたの人間性次第。

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