ブラック企業なの？

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就活中（ ♀ ）
2014/01/04 18:49(更新日時)

勤続5年目で
給料→額面18万
残業→月10から20時間、全てサービス
年間休日→108日
手当→通勤、住宅
有給休暇→一応ある、でも使えない
この待遇は悪いと思いますか？
よくブラック企業と言われるみたいです。

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No.2039469　2013/12/19 12:57(スレ作成日時)

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No.1 2013/12/19 14:12
匿名1

ん‥ブラックまでいかないのでは？？
ボーナスとかありますか？

No.2 2013/12/19 14:16
通行人2

どこの会社も主さんの会社と似たり寄ったり

No.3 2013/12/19 14:51
就活中0 ( ♀ )

ボーナス→年1回2ヶ月分
でも基本給が低くて大した額にはならないと言ってました。
親戚の人が働いてる病院です。

No.4 2013/12/19 15:04
匿名4 ( ♀ )

>> 3 住宅手当てがあるだけいいと思います。
職種は何ですか？

No.5 2013/12/19 15:35
就活中0 ( ♀ )

>> 4 医療事務とはちょっと違うけど事務の人です。

No.6 2013/12/19 16:05
匿名4 ( ♀ )

>> 5 事務職ならブラックではなく一般的だと思います。

No.7 2013/12/19 16:44
社会人7 ( 30代 ♀ )

ブラックではない。
普通じゃないけど普通かな。

わたしは確か休日96日。
手取り13。勤続12年。
田舎は給料安いからね～

No.8 2013/12/19 17:10
匿名8

う〜ん、グレーだけどブラックではないと思う。そんな所は沢山ありますよ。何と無く、なあなあになっちゃってる感じ。

No.9 2014/01/04 18:49
行家 ( 40代 ♀ upb40 )

ブラック企業ですね。サービス残業があるという時点でブラック企業です。

サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題やショップ９９裁判などで裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。