短期の派遣の仕事は履歴書に書きますか？

事実通り書かない場合、解雇の理由になります

それでもいいならどうぞ

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どちらでもＯＫ

どちらにせよ、採否には影響しなそう。

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転職が多くて職歴が多いなら削ればいいと思います。
少ないなら、短期でも書いておけば質問されるネタにはされるかもしれないです。
思わぬ経験が身を助ける事もあると思います。

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例えばこの↓リンク先も参考にしてください。
http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1093601860

ミクルは他人事なのでいい加減なアドバイスする人もいますが、誰も責任は取ってくれません。


他にも「履歴書　詐称　解雇」で検索してください。

良くも悪くもそういう時代です。

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>> 4 勤務期間を水増ししてごまかしたからでしょ？

すっぽり抜けて書くなら嘘じゃないし。
ただ、ブランク期間は絶対突っ込まれるだろうけど。

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>> 5 リンク先読んでよ

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>> 6 読んだ上でのレスです。

こうしたことに厳しい会社なら、当然書くべきです。

しかしながら、派遣や契約・また、こうしたことに
無頓着な会社なら、あまり書かなくてもＯＫなんです。

世の中全てが、そうした
会社ばかりではありませんから。

主さんのお仕事は、派遣や契約とかですか？

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>> 7 絶対に最初は読んでなかっただろｗ


ただ、「何かあった時」は責任とる気ないんでしょ？(とりようないけどさ)

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>> 8 自分には、どうして1さんが、自分や他の方に、そこまで噛み付いて来るのか…理解出来ないのですが。

自分は、個人的な意見を
述べたまでです。

リンクはキチンと見ましたよ。

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皆さんレスありがとうございます。
一括で申し訳ありません。
ちなみに私は派遣社員です。
リンクまで貼り付けていただいて助かります。感謝いたします。
皆さんのレス見せていただいた結果決めました。
自分なりに正直に書いて先方先には派遣社員だったことを説明してみようと思います。
何年か同じ派遣会社で勤めていて長期の仕事がきれて短期の仕事しかないと言われ保険がきれるのが嫌で短期の仕事で我慢してました。でもその派遣会社に在籍してたのは本当のことですしね。
皆様本当にありがとうございました。

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