子持ちの面接

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名無し（ 30代 ♀ ）
2013/07/09 17:49(更新日時)

こどを持つお母様方。
仕事する為に履歴書を書くサイ、子供の熱の時、行事、日曜日などお休みをいただかないけないことを、どう書いてますか。今日面接があります。子供のこと以外はフルで働きたいし、本当に受かりたいんですどう書けば、印象良くとはいわないけど、良いと思いますか

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履歴書

No.1972470　2013/07/09 09:07(スレ作成日時)

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No.1 2013/07/09 11:21
匿名1

書く必要はないのでは
とりあえず履歴書には働く意思がある事をアピール

採用されてから相談してみてはいかがかな

No.2 2013/07/09 13:04
名無し2 ( ♀ )

そんな事は書く必要ありませんよ。
ただ子供がいれば、必然的に面接で聞かれます。

受かりたいのは主さんの都合。相手には相手の都合があります。
利害が一致すれば問題なく採用となりますから、隠さないで下さい。

ただ、お子さんがいて休まなくてはいけない日が多い場合、フルタイムは厳しいです。
休まれた時の穴埋めが大変ですから。

No.3 2013/07/09 17:06
通行人3

お子さん、小さいですか？

うちも先日パート面接行きました。

履歴書には希望の時間は詳しく書きましたが、子供の病気等でのお休みに関しては何も書きませんでした。

うちは、母がいないので預かってくれる人がおらず、かといって子供の病気の度にお休み貰うとなると、頻繁に休まなくてはならなくなるので、最初から土日祝休みで平日週３のみの簡単なパートを選びました。

時給も安く、大した金額にはなりませんが、下の子が幼稚園の年少なので暫くは様子見ながら働きたいと思います。

そして、働き出して早速熱で幼稚園休んでます｡

まだ一週間も経ってないのに休みたいとも言えず、主人に半日有給とってもらいました。
もう一日は父にお願いしました。

子供がいての働くことの厳しさを実感しました。

No.4 2013/07/09 17:49
名無し4

履歴書に書く必要は無いけど
聞かれた必ず言う

聞かれなくても
すみません子どもいるんですがその件でお話･相談があります…とか
言った方がいいかもしれませんね;

言わなかったら言わなかったで後々会社側がバタバタしちゃうのでね;
もし不採用でも今度は託児所ありとかの会社とか
主婦の方歓迎とかやりたい求人より子どもに対して融通がきく求人選んだ方がいいですよ;

履歴書に子どもいるかいないか書くと思いますから
何歳ですか？くらいは聞かれるとは思いますが…

面接の時に聞かれなくても言った方が対応してくれやすいと思いますからね;
主さんの職種なんかによって
不可になりますからね？
これは仕方ないですから承知しておいた方がいいですよ;