部下にムカつく

仕事を向けなければ！
育てる気無し！って

やる気にさせる！

• << 5 やる気にさせるのが 難しいです。 実力があるので、 育てる必要はないのですが。

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主さんなめられるねー💦ムカつくけど人って褒められたらやる気になるし、おだてていくしかないんじゃない？
がんばってー💓

• << 6 正直、舐められてます。 ナダメタリスカしたりしながら、 使えば実力を発揮してくれるけど 僕の胃が保ちません。(ｰｰ;)

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その人は周りと比べてずば抜けて仕事が出来る感じですか？私なら干します。与えられた仕事をこなすのは当たり前の事です。
取りかかってる仕事終わりに次の仕事
そんなに都合よくはいきません。

それでも態度が改められないなら、窓際に追いやります。こちらに正当な理由は存在してます。
主さんの会社がどのくらいの規模なのかわかりませんが、役がついているなら査定の一部はかじれるはずですよね

NOを言わないのは基本中の基本です。

• << 7 実務をするについては、 実力は、課内でもエース級です。 かと言って、彼がいないと 仕事が回らない訳では無いから 干す事は可能ですが。 課長的には、干す事は反対だろうなぁ。 だけど、確かに干しちゃうのは 効果的ですね。 検討してみます。

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部下は別の仕事があると言っている訳ですよね。
ならば、部下が現在持っている業務の内容を、上司（先輩社員）である、あなたが検証してあげるべきではないでしょうか？

チーム内の業務の振り分けは、上司としてやるべき大切な仕事です。
そのためには、もっと部下とコミュニケーションをとるべきですよ。

• << 8 仕事量の管理は、だいたい 把握はしてます。 つか、するまでもなく最近ずっと 残業無しで帰ってばっかの上、 暇そうです。 だから、掛け持ちをさせる事に ついては、問題無いと判るくらいには コミニュケーション取ってます。 ワガママをハイハイって 聞いてあげれば、 良い仕事をするのは 今までの経験上、 判ってるのですが、 仕事やりたくないみたいな 言い訳みたいな事を 聞くと、 だったら仕事しなくて良いわ！って 叫びたくなります。 何回か言ってもいるのですが。 やっぱハイハイって聞いて あげるしか無いですかね？ 僕のストレスは限界寸前なんですが。 昨日も奴を殴る夢を見て、 早くに目が覚めてしまいました。 会社行きなくない・・・。

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>> 1 仕事を向けなければ！ 育てる気無し！って やる気にさせる！ やる気にさせるのが
難しいです。
実力があるので、
育てる必要はないのですが。

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>> 2 主さんなめられるねー💦ムカつくけど人って褒められたらやる気になるし、おだてていくしかないんじゃない？ がんばってー💓 正直、舐められてます。
ナダメタリスカしたりしながら、
使えば実力を発揮してくれるけど
僕の胃が保ちません。(ｰｰ;)

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>> 3 その人は周りと比べてずば抜けて仕事が出来る感じですか？私なら干します。与えられた仕事をこなすのは当たり前の事です。 取りかかってる仕事終わ… 実務をするについては、
実力は、課内でもエース級です。

かと言って、彼がいないと
仕事が回らない訳では無いから
干す事は可能ですが。

課長的には、干す事は反対だろうなぁ。

だけど、確かに干しちゃうのは
効果的ですね。
検討してみます。

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>> 4 部下は別の仕事があると言っている訳ですよね。 ならば、部下が現在持っている業務の内容を、上司（先輩社員）である、あなたが検証してあげるべき… 仕事量の管理は、だいたい
把握はしてます。

つか、するまでもなく最近ずっと
残業無しで帰ってばっかの上、
暇そうです。

だから、掛け持ちをさせる事に
ついては、問題無いと判るくらいには
コミニュケーション取ってます。

ワガママをハイハイって
聞いてあげれば、
良い仕事をするのは
今までの経験上、
判ってるのですが、
仕事やりたくないみたいな
言い訳みたいな事を
聞くと、
だったら仕事しなくて良いわ！って
叫びたくなります。
何回か言ってもいるのですが。

やっぱハイハイって聞いて
あげるしか無いですかね？
僕のストレスは限界寸前なんですが。

昨日も奴を殴る夢を見て、
早くに目が覚めてしまいました。
会社行きなくない・・・。

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すみません、自分のことかと思ってしまいました。
私はいつも上司に「やれば出来るのになぜやらない！」と怒られます。

でも「できるから」とやらされるのは正直言って割に合わないと思います。
「出来るから掛け持ちでやらせる」だと「出来ない人はやらなくていい」と言う事ですよね？
だったら出来ても「出来ません」と言ってるほうが仕事量も少なくて済む…と思います。

私も上司に「やりたくないならやらなくていい」と言われて「キレられたからこれだけはやって、次回からは『やりたくないから』やらない」と思ったこともあります。

「できるからやらせる」のでは部下の心は離れても仕方が無いと思います。
残業が無く帰れるのは自分の実力があるが故です。
それなのに「暇そうだから」と余計に仕事を押し付けてくる上司は正直言って迷惑です。

こんな意見はもちろん少数派でしょうが、その部下の気持ちを少し考えてあげて欲しいと思いました。

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>> 9 返事ありがとです。

確かに、効率良くやって
それで新しい仕事が来るのは
嫌なのは判ります。

だけど、彼の場合は、
明らかに最近、他に比べて
業務量が少ないんです。

実際、僕も業務を3つ抱えていますが、
何とか回せてます。

問題にしてるのは、私よりも
実務処理能力が上回る彼が
2つ業務を抱えたくらいで
ブーブー文句を言う事なんです。

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>> 10 返信ありがとうございます。

でしたらハッキリと「他の人に比べて抱えてる業務が少ないからやってもらうよ」と部下に言ってみたらいかがでしょうか？
同じ給料もらってるんだろ、出来なかったらフォローするよ！
ってくらいちょっと突き放してみたら凹むかな…

ちなみに私は同僚が仕事が終わらず、一人残業しているのを尻目に定時帰宅です。

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何かその部下さんは会社に対して不満持ってる感じゃないですか❓（給料面とか）


こーゆう事言わない人、結構多い😰クビだとか不満ならよそに行け❗って感じでね。


下っ端は息を潜めている💦


一度その部下と面談してみては❓

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能力があるから、プライドがあるのでは、

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