早番と遅番

絶対3人が早番遅番両方できる方が良いです。
私、昔フリーターで、早番8時間勤務、遅番6時間勤務のバイトしてましたが、稼ぎたいので、8時間働ける早番が良かったのですが、とくにこだわる事もないなと思い、面接で、どちらでも大丈夫ですと答えたばっかりに、ずーっと遅番ばかりでした。理由は、シングルマザー達が早番の枠を占領してるから。
遅番の私は、時間が短いので、定休日以外休まずフル出勤で、土日休みで早番の人と同じ給料でした。
その経験から、シフトにかたよりがあると、誰かが損をする気がして、その損をするのは、独身でフルタイム働ける人になってくるってイメージがついて、何となく、主婦が多い職場は嫌だなって思います。
都合の良い曜日、時間で都合よく稼ぎたいのは分かりますが、それに合わせる側にも、何かメリットがあれば良いのにって思います。
だいたい、正社員が足りない時の穴埋めをするのが、パートやバイトの役割りだと思ってましたが、以外と、パートに合わせて社員やフルタイムバイトを動かしてるとこ多いですよね。なんでなんだろうか不思議です。社員は月給だから気にならないかもしれないですが、フルタイムのバイトは、働いた分が給料になるので、時間数が短い方ばかりずーっとは不満ですよ。
時間数が同じなら気にならなかったかもしれませんが…。

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>> 1 １さんに同感です

私も面接時に早番遅番どちらもできると言ったら遅番ばかり付けられました！

確かに主婦（小さい子がいる）優先のシフトでした…

それ以来、面接の時は「遅番は多少ならできます。」にしています

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うちの職場は早番、中番、遅番があり、時給が違います。
早番と中番は同じで、遅番だけ時給が100円高いです。
どれでも出来ると言った私は、中番ばかり入れられます。
早番は子供が小さい主婦メイン。遅番は掛け持ちのフリーターメイン。
私にも子供いますが、高校生と中学生なので、まぁ中番出来るんですが、時給が不満です。
同じ時給なら早番の方がいい。
時給上がるなら遅番の方がいい。
中番は一番損してる気がします。

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そりゃ2の方が良いでしょうが、3人それぞれ都合があってのソレなんでしょうからね。話し合うしかない気がします。

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2が良いけど、雇われる側なんてそんなものだと思う。

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うちの職場も、早番・中番・遅番があります。

面接の時に、早番・遅番は出来ませんとはっきりと言ってあります。
実際、中番だけで働いてます。
時給は同じです。

早番は帰りが早いし、遅番は朝ゆっくりでいい。

従業員サイドから苦情を言われる筋合いは無いと思ってます。

そ～ゆ～条件で採用されたんだから、、文句があるなら雇用主にはっきり言うべきだし、自分の条件もはっきりと伝えるべきです。

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みなさんレスありがとうございます。 やっぱり全員が早番、遅番の勤務がいいですよね。
他のメンバーも、バイトを掛け持ちしていたりと事情はあるみたいですが、
私だけ遅番の翌日が早番とか、一人勤務とかもあります。

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いつかは自分も結婚したりして、人に合わせてもらって働く立場になるかもしれないので、我慢する…というか、受け入れるしかないですね。
もしかしたら、誰か辞めて状況が変わるかもしれないですが、みんな都合良く働ける場所をなかなか離れないから、気がついたら自分が辞めてたってなるんですよねー…。
なんか、自分が会社にとって一番都合良く使える人間なはずなのに、損してる気がするとゆうか…。でも、主さんがスレたててくれたので、同じ考えの人がいるって分かって、少し愚痴が吐けた気がします。
今、求職中なんですが、不景気だから、旦那の収入が下がったり、離婚したり、とにかく少しでも稼ぎたい主婦がどんどん社会進出してくるから、事務なんかはとくに派遣さえも倍率高いです。バイトのみでまわしてる会社とか、絶対入りたくないです。
そんなに都合良く稼ぎたいなら、まわりにシワ寄せがこないように、コンビニとか、ファーストフード店とか、スーパーのレジなど、シフトが短時間で細かく別れてるとこに行ってほしいです。
遅番早番しかない所で、どっちかだけなんて、極端すぎて合わせる方が困りますよね。時間数違って給料に影響するならなおさら。
私だったら、今まで、合わせる側で働いてきたから、結婚して限られた時間しか働けなくなったら、普通にファミレスとか、日勤の工場とかに行きます。

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