ゆとり世代？

Question

会社で十代の子が、私が怖い？って上司に言って泣いて帰りました。


後輩に当たり前の事を当たり前に言って、
こんな風になる事が自分でも腑に落ちないです。


会社って仲良しこよしじゃないですよね？
イジメでもなんでもない事でこう言う事になるならもう指導も何もしたくないです…
なんか熱くなる事がバカらしいと言うか…


上司と私が話た結果、今の子はゆとり世代で弱い？から、こちら（先輩）の立場も指導の仕方も変えていかなきゃいけない。
みたいな感じになったんですが、だからって今の若い子 皆が皆弱くて泣いて帰ったりはしないんじゃないですかね…？


現に、どんな状況でも状態でも踏ん張って頑張って一人前になった子も私は沢山見てきました。


皆さんの職場ではどうですか？

ヒマ人5 · Answer

言われた事しか出来ない人、ｱﾄﾞﾘﾌﾞがきかないとか、ゆとりじゃなくてもありますよ。

そういう事を繰り返しながら、成長していくんだと思って気長に育ててあげましょう。

自分だって未熟な時期があったんですから、私はそうして母性的に仕事場で教育をしてきました。
教えた事を覚えられない事は教えてもらった方にも迷惑がかかる事、必ず、ﾒﾓを取り、分からなければ、いつでも聞きにくるように言いました。

若い子もたくさんいて、それでも必死で頑張ってましたよ。

ちょっと仕事が出来るようになった子たちが新人のﾌｫﾛｰにあくせくして、愚痴った時も同じように言いました、みんな、最初から出来はしない、自分もそうだったんだから、頑張ってって。

何でもそうだけど、相手を責めるのは簡単なのよ。じゃあ、そういう子を伸ばすにはどうするかを考えるのが先輩や上司の努めではないかなと思いますが？

私も若い子と仕事してきたけど、泣く子なんていなかったよ、多分、ゆとり世代だと思うけど、真っ直ぐだったから、やりやすかった。

私の旦那も今、新人と上司の間で四苦八苦してるみたいだけど、絶対、部下の悪口は言わない、自分もまだまだなのに責められないし、自分の教え方が悪かったのかもしれない、失敗しても自分が責任を持ってﾌｫﾛｰするのが先輩であり上司なんじゃないかと言ってます。

自分をまず振り返らないと、誰も育てられないよ。

私は学校、職場、家庭において、何かを教え、育てるって事は同じだと思ってる、人と人だからね。

自分が柔軟でなければ、何事もうまくいかない、今、主さんも、それについて学ぶ時期なんだと思って頑張って下さい。

名無し6 · Answer

私の職場は若い子より、いい歳したオバサンやオッサンが急に音信不通になって辞めてく(笑)
本当に中身はゆとり以下。
まぁ、ゆとりを育てた親でもあるからね。

匿名8 · Answer

私も職場で百人位の派遣の女の子達の管理をしてましたが、部署ごとに色々問題がありましたね。勤務中に泣いている子なんてザラにいましたよ。書ききれないことが沢山あり省略させて頂きますが、まあ…根性ないね…ゆとりは。

匿名11 · Answer

ゆとり世代…便利な言葉ですよね主さんの怒りわかります。

それで物事をかたずけてしまうのはどうかと思います。 
主さんの上司までゆとり世代だからそっちに併せていくってどういう事ですか。

本人達も悪びれもしないで自分主張だけして反省もなく相手に合わせる積もりもない態度！

何かあれば もう無理～、うざ～い、そして泣く… 
対応するのに仕事以上にストレスと疲労が溜まります。

主さん 負けずに頑張ってくださいね！ 
ここにも同じ悩み持ってる者がおります(笑)

名無し14 · Answer

私はそのゆとり世代です。

会社の中で同じ部署に同じ世代が3人いますが、上司に言わせれば「気になる点がたくさんありすぎる」そうです。
会議や通常業務では常にロックオンされています(笑)
毎日毎日他の人が同じことをしても言われないことをゆとり世代がやると「だからダメなんだよ」などなど常にお小言・チェックが入ります。

我々はやめないですが、上司は上司で今でいうパワハラ、モラハラ的な部分も多々あり、たぶん世代が違うんだな～と思います。

泣いてやめる子なんて昔からいたんじゃないですかね？
リーマンショック直撃世代で就活で苦労してる分、私の周りの子たちはやめてませんけど…。

ゆとり世代？

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