何故辞めないのか？

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匿名（ ♀ ）
2013/06/10 12:28(更新日時)

職場に去年12月に入社してきて先月、1月に妊娠発覚（既婚者です）した女性がいます。仕事もまだほとんど覚えてないのに、悪阻で具合が悪いと言っては遅刻、早退を繰り返し週1で欠勤してます。みんな迷惑しているのにすみませんの一言もなく当然のようにしています。社長もこの女性の仕事への態度には怪訝な顔をしていて、でも会社側から解雇は出来ないからと言っています。この女性は、仕事も出来ないで遅刻、早退、欠勤してばかりなのに何故、辞めないのですかね？普通、ここまで迷惑かけるなら自分から辞めますよね？

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No.1912509　2013/02/08 20:18(スレ作成日時)

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No.4 2013/02/08 20:38
匿名0 ( ♀ )

ﾚｽありがとうございます。意地悪なんでしょうかね？仕事が出来るならまだしも仕事も何度教えても出来なくて、出来なくても出勤してる以上、この女性に仕事を預けないといけないし、でも出来なくてみんなに迷惑をかけています。なのに遅刻、早退、欠勤ばかりなので仕事も覚えられず何しに会社に来ているのかわからないです。会社側から解雇をいうと不当解雇にあたるのでクビに出来なくて、社長もこの女性には参っています。

No.5 2013/02/08 20:48
匿名0 ( ♀ )

ﾚｽありがとうございます。仕事は、ﾗｲﾝ作業が主で仕事が出来なくても出勤してる以上、この女性をﾗｲﾝに入れるようなのででも教えても、なかなか出来なくてみんな迷惑しています。一番簡単な作業の所にしてあげたりしているんですが。で、遅刻、早退などするのでﾗｲﾝ人数も乱れてしまいます。

<< 14 私の会社にも同様で断固辞めない奴がいます。詐称ゃ何度も繰り返す失態など何度も面談して自主退職の話し合いぉしていますが非ぉ認めず堂々と出勤しては自分勝手なやり方でまた怒らての繰返し一向にラチがあかなく…上司は弁護士相談まで行っているようです。私はいつも奴の尻拭いゃ注意しても謝ることもせず｢どこが違うんですか？｣と聞いて奴自身の業務までさせられたり…上司に失態したことぉまとめてくれないか？などと言われます😢 私の業務に支障まで出ているのに…上司も私からの報告ぉ宛てに辞めさせる気配すら見えなくなりました。とっと辞めさせて私ぉ解放してほしい‼