何故辞めないのか？

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匿名（ ♀ ）
2013/06/10 12:28(更新日時)

職場に去年12月に入社してきて先月、1月に妊娠発覚（既婚者です）した女性がいます。仕事もまだほとんど覚えてないのに、悪阻で具合が悪いと言っては遅刻、早退を繰り返し週1で欠勤してます。みんな迷惑しているのにすみませんの一言もなく当然のようにしています。社長もこの女性の仕事への態度には怪訝な顔をしていて、でも会社側から解雇は出来ないからと言っています。この女性は、仕事も出来ないで遅刻、早退、欠勤してばかりなのに何故、辞めないのですかね？普通、ここまで迷惑かけるなら自分から辞めますよね？

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No.1912509　2013/02/08 20:18(スレ作成日時)

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No.1 2013/02/08 20:26
匿名 ( ♀ FUP90 )

なんだか意地悪独身者のひがみに聞こえるのは、あたしだけかしら。

意地悪的なかんじ。

<< 9 いや、きっとあなただけじゃない。でも、社会人ではマイノリティだね。権利は執行、義務は放棄OK？世間では無責任と言われる事例だよね。
<< 12 えーどこが意地悪なの？意地悪独身者のひがみって言い方の方がよっぽど嫌味だよ。笑

No.2 2013/02/08 20:27
名無し2

せっかく掴んだ仕事、解雇されるまで、しがみつきたいのでは？

主さん、頑張って ○(>_<)○

No.3 2013/02/08 20:34
名無し3 ( 30代 ♀ )

たぶん辞める思考の方なら、入社してすぐに妊娠しないんじゃいかな。

宛てにせず、自分の仕事をこなすしかないですね。
採用した方に指導して貰いましょう。

No.4 2013/02/08 20:38
匿名0 ( ♀ )

ﾚｽありがとうございます。意地悪なんでしょうかね？仕事が出来るならまだしも仕事も何度教えても出来なくて、出来なくても出勤してる以上、この女性に仕事を預けないといけないし、でも出来なくてみんなに迷惑をかけています。なのに遅刻、早退、欠勤ばかりなので仕事も覚えられず何しに会社に来ているのかわからないです。会社側から解雇をいうと不当解雇にあたるのでクビに出来なくて、社長もこの女性には参っています。

No.5 2013/02/08 20:48
匿名0 ( ♀ )

ﾚｽありがとうございます。仕事は、ﾗｲﾝ作業が主で仕事が出来なくても出勤してる以上、この女性をﾗｲﾝに入れるようなのででも教えても、なかなか出来なくてみんな迷惑しています。一番簡単な作業の所にしてあげたりしているんですが。で、遅刻、早退などするのでﾗｲﾝ人数も乱れてしまいます。

<< 14 私の会社にも同様で断固辞めない奴がいます。詐称ゃ何度も繰り返す失態など何度も面談して自主退職の話し合いぉしていますが非ぉ認めず堂々と出勤しては自分勝手なやり方でまた怒らての繰返し一向にラチがあかなく…上司は弁護士相談まで行っているようです。私はいつも奴の尻拭いゃ注意しても謝ることもせず｢どこが違うんですか？｣と聞いて奴自身の業務までさせられたり…上司に失態したことぉまとめてくれないか？などと言われます😢 私の業務に支障まで出ているのに…上司も私からの報告ぉ宛てに辞めさせる気配すら見えなくなりました。とっと辞めさせて私ぉ解放してほしい‼

No.6 2013/02/08 20:54
匿名6

私は先輩から、子供が病気だからと休めるのが当たり前だと思わないでね、と言われたり、
欠勤後、荷物置いてから職員に感謝言おうとしたら、何荷物置いてんの！感謝の方が先じゃない!?と怒鳴られたりしました

迷惑かけている訳だから理解しています

ただ、妊娠して切迫流産で休んでいたら、上司に仕事と妊娠とを同時にこなせない人なのね、と言われ辞職しましたが。

先輩なら言うべきことは言わないと役立たずになるかな、指導係の先輩はビシッと言うべきだと思います
ﾊﾟﾜﾊﾗと言われかねませんが。

No.7 2013/02/08 20:56
匿名6

>> 6 悪阻酷くて欠勤するなら、診断書もらって安定期になるまで療養って方法もあるのに、迷惑な方ですよね

No.8 2013/02/08 21:02
匿名8

うちにも平気で休んでふてぶてしく出勤してくる人います。私が代わりに休日出勤してるのに当たり前のようにしてます。
上司が辞めるように促しても『辞めません！』と居座っていてかなり迷惑です。
私には不当解雇されそうになったと言って来てビックリしました…

私は主さん全然意地悪と思いません。むしろ意地悪って思う人の方が非常識に思えますが。

No.9 2013/02/08 22:10
名無し9

>> 1 なんだか意地悪独身者のひがみに聞こえるのは、あたしだけかしら。意地悪的なかんじ。いや、きっとあなただけじゃない。

でも、社会人ではマイノリティだね。
権利は執行、義務は放棄OK？
世間では無責任と言われる事例だよね。

No.10 2013/02/08 22:55
匿名10 ( ♀ )

きっと、自分の権利だけが見える鈍い人なのです。

No.11 2013/02/08 23:49
匿名11 ( 20代 ♀ )

妊婦だから当然だと思ってる痛い人なんだと思います。

No.12 2013/02/11 12:15
名無し12 ( 20代 ♀ )

>> 1 なんだか意地悪独身者のひがみに聞こえるのは、あたしだけかしら。意地悪的なかんじ。えーどこが意地悪なの？

意地悪独身者のひがみって言い方の方がよっぽど嫌味だよ。笑

No.13 2013/02/12 12:15
名無し13 ( ♀ )

似たような方が以前いました。
入社後１ヶ月で妊娠して、妊娠を理由に散々迷惑かけ続けてそのまま産休に入り、産休あけたとたんに辞めていきましたよ

もらうものだけ、ちゃっかりみたいな感じでした

同じ結果になるかも…ですね…

No.14 2013/06/10 12:28
匿名14

>> 5 ﾚｽありがとうございます。仕事は、ﾗｲﾝ作業が主で仕事が出来なくても出勤してる以上、この女性をﾗｲﾝに入れるようなのででも教えても、なかな… 私の会社にも同様で断固辞めない奴がいます。詐称ゃ何度も繰り返す失態など何度も面談して自主退職の話し合いぉしていますが非ぉ認めず堂々と出勤しては自分勝手なやり方でまた怒らての繰返し一向にラチがあかなく…上司は弁護士相談まで行っているようです。私はいつも奴の尻拭いゃ注意しても謝ることもせず｢どこが違うんですか？｣と聞いて奴自身の業務までさせられたり…上司に失態したことぉまとめてくれないか？などと言われます😢
私の業務に支障まで出ているのに…上司も私からの報告ぉ宛てに辞めさせる気配すら見えなくなりました。
とっと辞めさせて私ぉ解放してほしい‼